2024年医院护士述职报告样本（二篇）.docxVIP

2024年医院护士述职报告样本

尊敬的领导，同事们：

大家好！时光荏苒，一年的时间在我们辛勤的工作中悄然流逝。现在，我将对过去一年的工作进行一次总结。

在这一年中，我遵循院领导和护士长的正确指导，紧跟卫生改革的前进方向，全力以赴地完成各项任务，坚决遵守医院的各项规章制度，忠实履行岗位职责，以务实的态度和诚实的品行，确保工作质量，全年无任何差错发生。我积极参与医院和科室的各类学习活动，不断提升自我。

作为医院对外形象的重要窗口，我深感责任重大。我以饱满的热情和坚定的决心，凭借敏锐的洞察力，不断创新，积极进取，以坚韧不拔的精神和毅力，全力以赴，不断提升自我，充实自我。我将学习新知识，借鉴他人的长处，弥补自身的不足，以期在未来的工作中展现出更佳的自我。

诚然，我在日常工作中也存在一些不足，例如在工作中偶有疏忽。护理工作需要精细入微，我将全心投入，以真诚待人，从心做起。我为能成为护理队伍中的一员而深感骄傲。有人说过：“护士需要一颗同情的心，和一双愿意工作的手。”在接下来的日子里，我将努力提升专业技能，增强同理心，理解他人的困难，保持正确的工作态度，始终展现良好的职业素养，始终热爱我的工作岗位，增强责任感，赢得同事和患者的认可。

我所从事的护理工作或许平凡，但正是这些平凡的点滴构成了护理工作的伟大。我将视之为一份崇高的使命，不遗余力地奉献自我，无愧于这顶象征荣誉的白色护士帽。

谢谢大家！

2024年医院护士述职报告样本（二）

总结如下：

一、严格执行医院规章制度，确保护理安全

1.根据科室当前工作状况及人员配置，遵循护理部指导，重新梳理并明确各班次工作职责及流程，确保分工明确，职责到人。

2.严格执行核心制度：

-主班与治疗班每日下午核对病房医嘱，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，护士长每周一、周五进行医嘱核对及病历书写检查，以提升护理质量，确保护理安全。

-治疗室统一规范药品标签及位置，严格执行“三查七对”制度，并定期提问核心制度，确保每位护士牢记于心，将理论应用于临床。

-规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，确保字迹清晰，颜色一致。

-每日严格交接班，对老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤护理，预防并发症。

-精心组织转交接工作，尤其在全麻术后交接中，因及时发现并用心抢救，成功挽救了一例心跳呼吸骤停患者。

3.职责组长每日检查病历书写，发现问题以便签形式留言，督促年轻护士成长，护士长每周不定时检查病历，确保病历准确性。

二、注重人文管理，促进科室和谐发展

1.病房管理是护士长职责所在，通过每日晨会、周二科室大交班及巡视病房，与患者沟通交流，及时了解患者心理感受。

2.随身携带小笔记本，记录科室问题并在晨会反馈，每月科会集中反馈，确保每位护士了解科室动态，推动科室发展。

3.护理查房采用新模式，选取病重病人为查房题目，提前复习，随机指定人员讲授并提问，充实理论知识，调动积极性。

4.定期与其他科护士长交流管理经验，提升护理管理能力。

5.参加“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理能力及质量。

6.严格管理一次性耗材，防止浪费和过期。

7.组织科室人员参与医院各项活动，并对取得成绩的人员给予奖励，鼓励大家积极参与，发挥才能。

三、强化培训，提升护士综合素质

1.定期组织专科操作及理论学习，利用晨会抽查掌握程度，确保考试合格率达标。

2.鼓励护理科研，虽今年文章发表较少，但已主动向科室人员讲解科研知识，共同探讨可行性，争取明年发表更多核心文章。

3.实行弹性排班，根据病人病情、手术日、护理工作量及护士能力等因素，满足需求，促进科室和谐。

4.鼓励继续教育，年初设定学习目标，年底考核，作为评优标准之一，鼓励主动学习、交流，并提供更多外出交流和进修机会。

四、深化优质护理服务，提升满意度

1.认真执行优质护理服务内涵，为卧床患者提供基础护理，营造舒适环境，定期检查服务落实情况。

2.改革工作模式，实行责任制整体护理，每位护士分管一定数量病房，为病人提供连续而优质的护理服务。

3.在院领导及护理部支持下，实现药品、器械及物资的下收下送，确保护士有更多时间为病人服务。

在____年的辛勤工作中，我们本着“以病人为中心”的原则，为病人送去光明，带来福音。然而，护理科研及新技术、新业务方面仍有待加强。展望新的一年，我们将继续团结一致，踏实敬业，在完成工作的同时，重视科研培训，加大科研力量，使骨二科护理人员不仅在工作中表现一流，在科研及新技术、新业务上也能与时俱进，为科室和医院的发展做出更大贡献。