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护理员聘用合同范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（护理员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事护理工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方担任护理员，负责照顾甲方指定的护理对象，包括但不限于日常生活照料、疾病护理、康复护理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的护理服务，确保护理对象的生活质量得到改善和提高。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需求和乙方的意愿协商确定。

2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息。

2.3乙方在工作期间，有权按照国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成，具体金额和支付方式由双方协商确定。

3.2乙方应按照甲方的要求，提供真实的劳动成果，达到约定的工作质量标准。

3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第五条合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

5.3甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

5.4本合同期满后，双方未续签合同，乙方可自行离职。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（护理员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.护理员个人简历

2.身份证复印件

3.职业资格证书复印件

4.健康证明

5.背景调查报告

6.甲方公司资质证明文件

7.甲方公司授权书

8.合同解除/终止证明文件

9.保密协议

10.工作服及装备清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供护理服务，或工作质量未达到约定标准。

2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。

5.甲方未按约定提供工作条件或环境。

6.甲方未履行合同中的其他义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.护理员服务质量问题：发现问题及时与护理员沟通，提供培训和指导，提升服务质量。

2.劳动报酬支付问题：确保甲方按时足额支付乙方劳动报酬，如有问题及时协商解决。

3.保密协议违反：如发现护理员泄露甲方机密信息，立即启动违约责任追究程序，必要时解除合同。

4.工作条件不满足：及时与甲方沟通，争取改善工作条件，确保乙方能顺利进行工作。

5.合同争议解决：如双方在履行过程中发生争议，尝试友好协商解决，协商不成时可向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.医院或医疗机构内部护理人员聘用。

2.养老院、福利院等社会服务机构护理人员聘用。

3.家庭护理服务，如聘请护理员照顾病患或老年人。

4.康复中心、残疾人之家等康复护理服务人员聘用。

5.护理培训机构对学员的实践教学安排。