培训公司运营管理方案.docx

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培训公司运营管理方案

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系,提高员工的专业技能和工作效率,促进公司持续、稳定、健康发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,结合公司实际情况,制定本管理制度。

(1)明确公司各级员工的培训职责和权利,确保培训工作的有序进行;

(2)规范培训流程,提高培训质量,确保培训效果;

(3)合理利用培训资源,降低培训成本,提高培训投资回报率;

(4)激发员工学习热情,提升员工职业素养,促进个人与公司的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的主管

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