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就业协议书模板（精选8篇）

就业协议书模板（精选8篇）

在社会一步步向前发展的今天，协议书在生活中的使用越来越广

泛，签订协议书是解决纠纷的保障。那么协议书的格式，你掌握了吗

下面是小编帮大家整理的就业协议书模板（精选8篇），仅供参考，

欢迎大家阅读。

就业协议书1

甲方：_________（用人单位）

乙方：_________（姓名）

甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、

信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：

一、甲方同意录（聘）用乙方。

二、乙方同意毕业后到甲方工作。

上级主管单位签章。有上级主管单位的（一定是有人事管理权的

单位）则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章；或

者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖（视作默认

回原籍）劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧

视。劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为_______年，工作地点为

_______，工作岗位为_______。

四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于

_______元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称协

议书）是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校编制、上报就

业方案的凭据，由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。

档案转入地。要先向用人单位的人事管理处咨询清楚：单位有人

事管理权且愿意接收的，究竟是何名称，要问清楚。同时，要在协议

书的上级主管单位上盖章才有效；无人事管理权的，该单位有无委托

的人才中心，有，则填该人才中心的地址，并在上级主管单位栏上加

盖人才中心的章。以上情况下填写才有效。反之，无人事管理权又无

委托人才中心的，则要自己落实，或者自己托管（要加盖所托管人才

中心的章）或者不填（默认回原籍）

本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。如有违约，违约方支付违

约金（大写）由双方商定_元。（毕业生因升学不能按时就业，是

否属违约，双方可以依法商定）

五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法

规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、

生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全

卫生条件和劳动防护用品。

六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学

校毕业时体检为准。

七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议

的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；

乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。

社会保险和福利：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，

设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情

况下获得帮助和补偿；社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会

承受能力相适应：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实

行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保

险费；劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休、患病、

负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育；劳动者死亡后，其遗属

依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、

法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：

1、甲方被撤销或依法宣告破产的；

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经

选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务

社区计划等国家和地方基层就业项目的；

3、乙方报到时未取得毕业资格的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可

依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解

除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，

或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼