2024年煤矿工人固定期限劳动合同范本.doc

2024年煤矿工人固定期限劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：合同期限

第二条：工作内容和工作地点

2.1：乙方的工作岗位

2.2：乙方的工作地点

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间

3.2：休息休假安排

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：工资支付方式和时间

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费

5.2：乙方享受福利待遇

第六条：劳动保护和安全生产

6.1：甲方提供劳动保护用品

6.2：甲方保障乙方的人身安全

第七条：保密和知识产权

7.1：乙方的保密义务

7.2：知识产权的归属和保护

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更条件

8.2：合同解除条件

8.3：合同终止条件

第九条：违约责任

9.1：甲方违约责任

9.2：乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1：合同生效条件

12.2：合同修改条件

12.3：合同解除条件

第十三条：合同的附件

13.1：附件一：乙方工作岗位说明书

13.2：附件二：工资待遇明细表

第十四条：其他

14.1：双方认为需要约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及合同期限

1.1：甲方（用人单位）名称：X煤矿公司

1.1.1：甲方地址：省市区路号

1.1.2：甲方联系方式：0005678

1.2：乙方（劳动者）姓名：

1.2.1：乙方身份证号码：11010519880307

1.2.2：乙方联系方式：00098765432

1.3：合同期限

1.3.1：本合同自2024年1月1日起至2028年12月31日止，共计五年。

1.3.2：试用期为合同生效之日起六个月。

第二条：工作内容和工作地点

2.1：乙方的工作岗位

2.1.1：乙方担任井下采矿工职务。

2.1.2：乙方需按照甲方的安排，完成分配的井下采矿作业。

2.2：乙方的工作地点

2.2.1：乙方的工作地点为甲方所属的X煤矿矿区。

第三条：工作时间和休息休假

3.1：工作时间

3.1.1：乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.1.2：乙方需服从甲方的加班安排，加班工资按照国家规定支付。

3.2：休息休假安排

3.2.1：乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.2.2：乙方每工作满一年，可享受带薪年休假5天。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.1.1：乙方试用期工资为每月人民币4000元。

4.1.2：试用期结束后，乙方正式工资为每月人民币5000元。

4.1.3：甲方每月10日之前支付乙方上月工资。

4.2：工资支付方式和时间

4.2.1：乙方工资通过银行转账方式支付。

4.2.2：甲方按时将工资支付到乙方提供的银行卡账户。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费

5.1.1：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1.2：甲方负担社会保险费用的比例按照国家政策执行。

5.2：乙方享受福利待遇

5.2.1：乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、婚假、丧假等。

5.2.2：甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条：劳动保护和安全生产

6.1：甲方提供劳动保护用品

6.1.1：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括安全帽、矿灯、劳保服等。

6.1.2：乙方应正确使用劳动保护用品，未经允许不得擅自更换或丢弃。

6.2：甲方保障乙方的人身安全

6.2.1：甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保乙方的人身安全。

6.2.2：甲方定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

第七条：保密和知识产权

7.1：乙方的保密义务

7.1.1：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

7.1.2：乙方不得泄露甲方的客户信息、生产技术、经营策略等商业秘密。

7.2：知识产权的归属和保护

7.2.1：乙方在工作中创作的发明创造、技术成果归甲方所有。

7.2.2：甲方应依法保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得泄露或使用。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更条件

8.1.1：甲方与乙方协商一致，可以变更合同内容。

8.1.2：合同变更需书面协议，经双方签字盖章后生效。

8.2：合同解除条件

8.2.1：甲乙双方协商一致，可以解除合同。

8.2.2：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.2.3：乙方因过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同。

8.2.4