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优秀员工家属事迹材料1

托尔斯泰说：“所有幸福的家庭都一样,不幸的家庭各有各的不

幸。”面对着对幸福生活的渴望，也面对着人类哺育孩子、照顾后代

的基本责任，很多有共同爱好与理想的人们走到了一起。家庭，构成

了社会建设的一个重要的基础组织，并以潜移默化的言传身教影响着

社会和谐的建设。

一、自力更生、艰苦奋斗

我们家爸爸是青海人，大学毕业后来利川工作，现在将近有10

年了。远离家乡，人生地不熟，但是他工作敬业、乐于奉献，目前为

止在利川一中带了三届学生，为利川教育事业做了一点能做的事情。

妈妈是柏杨镇农村的贫家女出身，也是通过了个人的奋斗，目前在利

川民族中医院上班。2012年秋冬时候，两个青年相遇、相知，并最

终走到一起。一年后，迎来了一对可爱的小孩。

这是一个团结、亲密和互助的家庭，这种精神来自于家庭的传承。

爸爸和妈妈都是普普通通的农家孩子，他们知道父母的劳苦与艰辛。

俗话说：“穷人的孩子早当家”。家庭的贫苦给两个人，从小时候的就

是责任和吃苦耐劳的基本品质。2013年，妈妈还是医院的待聘护士，

没有收入。孩子出世后，一直都是外公外婆在帮着带，生活方面也是

贴补了不少。小孩的外婆很主动地承担了招呼两个外孙的工作，“家

有一老，如有一宝”真正切切的给这个刚组建的小家庭以“实惠”。

在大多数人家一个孩子请一到两个保姆的时候，孩子外婆一个人在照

顾两个小孩。当然，在没有课的时候，带着学生的作业回家带孩子，

也成为了爸爸工作方面的“特色”！

两个孩子，主要只有爸爸的工资，有时候真是没有奶粉钱。这要

说2013年一中教师的真实情况，很多人都会笑，但情况确实这样。

为此，爸爸想过去财务室借钱，也想过去打临工

物质贫乏，两个青年人还刚进入工作岗位，收入水平低，但是他

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们坚定生活越来越好。也正是这种精神的的鼓励下，他们靠自己的努

力和老人、单位的帮助与支持把生活过的不再艰难。

二、爱岗敬业、勤俭持家

单位是一个人在社会上获得工资报酬的基本场所，也是体现社会

价值、获得社会尊重与认可的重要平台。爱岗敬业，热爱劳动，积极

奉献，进而在劳动中获得劳动者应有的存在感与获得感，取得收入用

以个人的相关发展。

爸爸和妈妈两个人的单位都很体面，工作虽然压力大，任务重，

但是两人从来不给单位添麻烦，也坚决不给单位拖后腿。爸爸的文笔

不错，在单位上写点东西什么的，算得上能手。他还在工作之余，骑

着自行车跑大街，制作了利川公交线路图，那在2015年前利川市的

公交站牌很多没有规范。他还亲自走访各大银行，制作了金融单位线

路图，方便了同事和身边的很多人。热爱公益，有爱心，没想着图什

么回报。因为他觉得，付出自己的努力，看着别人很实用就好。

妈妈的由待聘到招聘成功，是在生产后的事情。晚上等娃睡觉后，

看书背题，熬夜看书，令人难以忘记的是她笔试的晚上，一家人动员

起来哄孩子就为她能够睡得好点，考试顺利。功夫不负有心人。正式

工作后，她积极工作，很快在科室获得了领导和同事的认可。三班倒，

每个周期一个中班一个夜班，两个孩子放到外婆家住，这已然成为了

这个家庭固定不变的成例。

父母从事的工作，很多时候有不得已，正如网上形容教师