职业发展与规划考试题(带答案).pdfVIP

职业发展与规划考试题(带答案)--第1页

2016公需课专业技术人员职业发展在线考试试题及答案

一、职业发展与规划单选题

1、(A)，是指一个人对某种职业的渴求和向往。

A、职业期望B、职业发展C、职业规划D、职业匹配

2、(A)必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民

最关心最直接最现实的利益问题。

A、加强社会建设B、加强政治建设D、加强生态文明建设

3、(A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景

等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对

4、(A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的

适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

A、职业规划师B、理财规划师C、管理咨询师D、物流师

5、(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。

A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本

6、(A)是社会主义政治文明建设的根本保证。

A、坚持和改善党的领导B、人民当家作主C、依法治国D、以人为本

7、(A)是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；()是作为国际法律

关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。

A、国内法；国际法B、根本法；普通法C、一般法；特别法D、国际法；国内法

8、(A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇

主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。

A、心理契约B、合同C、雇佣关系D、上下级关系

9、(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律

特征，都以此为根据。

A、知识产权的保护对象是非物质性的信息B、知识产权是对世权、支配权

C、知识产权可以分地域取得和行使D、知识产权具有收益性

10、(A)是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是

组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

A、职业发展B、职业规划C、职业培训D、职业生涯

11、(A)又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何

人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。

A、对世权B、支配权C、控制权D、收益权

12、(A)在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全

需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。

A、马斯洛B、弗洛伊德C、霍兰德D、斯朗特

13、(B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；

意识到职业机会有限而产生焦虑。

A、职业生涯早期阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯晚

期阶段

职业发展与规划考试题(带答案)--第1页

职业发展与规划考试题(带答案)--第2页

14、(B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有

关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。

A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对

15、(B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。

A、知识B、技能C、态度D、品质

16、(B)是由在