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摘要
随着中国经济的快速发展和人民生活水平的日益提高，民办幼儿园在学前教
育中的地位日益重要。为了提高学前教育质量，拥有一支高素质的稳定民办教师
队伍至关重要。然而，民办幼儿园教师队伍的流动性大、薪资待遇不高等问题日
益突出，不合理的教师流动给民办幼儿园、幼儿身心发展、教师自身发展都带来
了不利的影响。因此，创建一支稳定的民办幼儿园教师队伍具有重要的意义。
本研究在借鉴已有的关于教师流动研究的基础上,以社会流动理论和马斯洛
需要层次理论作为本研究的理论基础,选取了青岛市A区的六所民办幼儿园为
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