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11月最新总经理聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任公司的总经理职务。乙方需根据公司章程和董事会决议，履行相应的职责和义务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照公司章程和董事会决议的规定，全面负责公司经营管理工作。

2.乙方需制定公司的发展战略和年度工作计划，并组织实施。

3.乙方负责公司的市场营销、财务管理、人力资源管理等核心工作。

4.乙方应建立健全公司治理结构，完善内部管理制度。

5.乙方需维护公司的利益和声誉，确保公司的业务稳定和发展。

6.乙方需履行其他由董事会赋予的职责。

四、薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

3.乙方享有公司年度绩效奖励，具体金额根据公司年度业绩和乙方个人表现确定。

4.乙方享有国家规定的法定节假日休息和年假。

五、保密义务

1.乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密。

2.未经公司同意，乙方不得将公司的相关信息泄露给外界。

3.乙方离职后，仍需对公司的重要信息和机密承担保密义务。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若因乙方的过失或违规行为导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方离职，需在离职前处理好与公司有关的一切事务，否则应承担由此产生的责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2.乙方在聘用期内如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。

3.聘用期满，本合同自然终止。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司全称]，合法成立的有限公司/股份有限公司。

乙方：[受聘者姓名]，具备适用职位所需的相关资格和经验。

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方为其总经理一事，达成以下协议：

一、聘用职务与工作内容

1.甲方聘用乙方担任其公司总经理一职，负责全面管理公司的日常业务与运营事务。

2.乙方需按照甲方的要求及国家法律法规，履行总经理的职责，包括但不限于组织制定公司的经营方针与策略、决定公司组织架构及人员配置等。

二、聘用期限

本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司的业绩及个人表现，乙方有权获得相应的奖金和激励。

2.甲方将按照国家的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间遵循甲方规定的标准工时制度。

2.工作地点在甲方公司所在地。如有变动，需经双方协商一致后确定。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，对接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密责任。

2.乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。

六、竞业限制

1.乙方在离职后的一定期限内（一般为X年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或参与相关竞争活动。

2.乙方违反竞业限制条款的，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致或法定情形下由双方提前解除。

2.合同终止的条件包括但不限于：聘用期限届满、双方协商一致解除、乙方因病或非工作原因丧失履职能力等。

八、违约责任

如任何一方违反本合同的约定，违约方需向守约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式