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审计毕业论文范文--第1页
内部审计是随着受托责任的发展而发展,它通过完善整个企业的经
营系统来提高经营工作的经济性、效率性和效果性。下文是为大
家搜集整理的关于的内容,欢迎大家阅读参考!
篇1浅谈新公共管理视角下的政府绩效审计
一、新公共管理运动对政府绩效审计的意义
随着经济体制建设的逐渐完善和运作,以新公共管理视角为基本
对政府绩效审计进行重新定义和实施,并产生一定的影响。其一,
新公共管理运动实施,能够为政府绩效审计营造良好的政治环境,
使得绩效审计充分发挥出其作用和意义;其二,新公共管理运动实
施,能够为政府绩效审计营造良好的制度环境,使得绩效审计成
为国家经济体制改革与发展的根本推动力;其三,新公共管理运动
实施,能够为政府绩效审计营造良好的社会环境,使得绩效审计
成为满足和反映政府管理的重要途径;其四,新公共管理运动实施,
能够为政府绩效审计营造良好的技术环境,使得绩效审计成为实
现政府权力的一种监督管理重要工具。
二、政府绩效审计存在不足和问题
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一绩效审计体制建设不够健全化
近年来,随着我国经济的快速发展,政府体制建设逐渐完善并改
革,然而,政府绩效审计仍然存在较多的不足和问题。首先,政
府职能未能实现由权力型职能向服务型职能的转变,许多政府部
能仍然存在人员过多、办事效率低、业务环节复杂等现象,政府
绩效审计与考核实施未能与实际情况相结合,政府管理行为不公
开化;其次,公共财政管理体系建设不够完善,政府部门权利职能
实施不够明晰,从很大程度上局限和影响了政府绩效审计的发展
与实施,进而弱化了政府绩效审计的发展;最后,审计体制仍然采
取传统行政管理模式,各级审计机构受到国家、地方政府双重管
理,绩效审核体制不够健全。审计部门业务受上级审计部门管理,
而人力、财力和物力等管理则受各地方政府部门管理,这使得政
府自身审计管理工作开展陷入困局,影响政府绩效审计工作独立
性,且限制了审计部门监督管理权利与职能。
二审计评价标准规定明显不全面
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我国政府绩效审计尚未制定有效的、完善的、合理的相关法律法
规和缺少可行的审计评价标准规定。政府绩效审计主要针对相关
财务收支具体情况的真实性和合法性,而审计关于绩效审计的标
准尚未明确,法律法规关于审计经济活动合法性和真实性监督也
只停留在数据信息方面,对具体实施政府绩效审计并无准确规范
管理和评价标准。由于政府决策和财政资金使用难以进行量化评
价和分析,因此,政府绩效审计对象具有明显不同,同时,所采
用的审计评价标准也存在差异。审计评价标准应根据审计对象具
体情况,制定相应规定,而当前并未真正实现绩效审计具体化,
评价标准的不全面和不规范,导致审计结果不实,进而直接影响
了政府绩效审计的最终结果。
三绩效审计技术和方法缺乏创新
我国政府绩效审计应用较晚,尚处于实践与完善阶段,绩效审计
技术、方法和人员等方面存在一定的不足。政府绩效审计的对象
往往存在多元化和复杂化等特点,简单的绩效审计技术和方法很
难满足绩效审计结果需求,审计结果易出现偏差和不实。由于我
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国政府绩效审计处于探索阶段,实际审计过程中仍然采用传统的
审计方法,对事后审计较为重视,但缺乏必要的审计跟踪,容易
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