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职业知识竞赛题库

注：考卷内容分为四大块，分别是单选题、多选题、简单题和开放题。考试题目

（除第四大题）按比例从题库中抽取。

一、单选题

1.目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、

压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是：（A）

A心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问

2.高校毕业生的就业见习期限一般为(C).

A.俩个月B.三个月

C.六个月D.一年

3.高等职业学校毕业生的就业政策为（D)

A双向选择，平等原则B学校分配原则

C择优分配原则D不包分配，自谋职业原则

4.劳动合同的形式，依据劳动合同的（B)来划分。

A签订时间B.期限C.签订企业类型D.签订内容

5、下列对职业的理解，不正确的是（A）。

A、职业是任何有经济收入的工作

B、职业是社会分工产物

C、职业是合法、相对稳定、有报酬的工作

D、职业意味着一定的社会义务和责任

6、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

C、严重违反用人单位的规章制度的

D、被依法追究刑事责任的

7.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时？

(C)

A.10小时B.24小时C.36小时D.48小时

8、我国是从（C）年启用职业资格制度的。

A、1991B、1999C、1993D、2005

9、现在要求维修工人既要懂机械，又要懂电子，否则便不是一个称职的维修工

人。这表明未来的劳动者应当成为（B）。

A、智能型劳动者B、复合型劳动者C、社会型劳动者D、创业型劳动者

10、做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做

好职业生涯规划的第一个环节是（A）。

A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境

C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施

11、下面哪一项不属于非国有企事业单位对应聘者的一般要求。（B）

A、要有肯吃苦的思想准备B、要有参加志愿活动的经历

C、要有一定的风险意识D、要有从事各种工作的能力

脑公司软件设计人员D.铁路巡检工

12、（C）是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据，是一个人职业的“绿

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卡”。

A、学位证书B、毕业证书

C、职业资格证书D、计算机等级证书