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考察材料写法（5篇）

第一篇：考察材料写法

×××系（部门）领导班子年度工作考察材料

××系（部门），现领导班子共×人，×××主持全面工作，×××主

持（分管）党建与思政工作，×××分管×××，×××分管×××。2008-

2009学年度班子工作考核情况如下：

不足之处：

考察组组长：

考察组组员：

年月日

材料排版要求：

页面设置：纸型A4页边距：上下2.5厘米,左右3厘米标题字体：

宋体小二号加黑，居中

正文字体：仿宋小三号

行距：固定值27磅

×××同志考察材料

×××，现任××××××。2008-2009学年度考核情况如下：

（德才表现）

不足之处：

经考察，在2008-2009学年度工作中，×××同志能较好地履行现

任职务职责。

考察组组长：

考察组组员：

年月日材料排版要求：

页面设置：纸型A4页边距：上下2.5厘米,左右3厘米标题字体：

宋体小二号加黑，居中

正文字体：仿宋小三号

行距：固定值27磅

干部考察材料中德才表现的写法

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1、应全面反映干部德能勤绩情况，一个自然段写一个特点；要求

有观点、有事例、避免抽象和空洞的描述，材料来源要真实，用词要

准确，不要用模棱两可、含义不确切的语言来描述，要突出个性特点，

切忌千人一面；不要与不足之处自相矛盾；字数一般在1000字以内。

2、“象、实、准、慎”是考察材料的基本要求，是考察材料的生

命，也是写好考察材料的难点所在，如何能准确地“对号入座”，应

注意以下问题：

1、要抓住本人的个性特点写。干部的特点，也正是指干部自身所

具有那些与履行岗位职责有着直接或间接关系的，不同于他人的特殊

因素。例如，有的干部思维缜密，处事稳重；有的性格直爽，不拘小

节；还有的精力充沛，喜欢交往等等。这些特点能够在一定程度上反

映干部个人与众不同的内在本质。因此，撰写考察材料，把“像画

好”，这样才能有效地克服考察材料“千人一面，众人共用”的弊端。

2、要抓住本人的工作经历、岗位和取得成绩写。不同经历、不同

岗位的干部的工作职责、内容、要求、付出努力的方式、所取得的效

果的表现形式都不同。撰写考察材料时应该注意和善于把握这种显著

的或细微的差别，本着“不唯上，只唯实”的原则，真实而生动地加

以反映。

3、要找准群众普遍反映的缺点写。要把群众反映强烈的而又经过

核实的缺点反映出来，但要分清本质主次，既不求全责备，又不避重

就轻；要实事求是，合情合理；要防止公式化地认定干部的缺点。

第二篇：干部考察材料写法要领

干部考察材料写法要领

干部考察材料的主要内容和具体写法：一是标题。×××同志考察

材料；二是考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和个性

特长。这一部分内容篇幅较大。一般的写法是：抓住考察对象的特点，

用观点统帅材料，用材料说明观点；也可以按时间顺序描述考察对象

的表现和工作实绩。不论哪种写法，都应采用定性与定量相结合的办

法，全面反映考察对象的综合情况；三是考察对象的主要缺点或不足

之处；四是民主