2025年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题库及答案（共三套）.pdf

2025年《专业技术人员权益保护教程》模拟试

题库及答案（共三套）

（一）

(1,20)

一、单选题每题分共题

1、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同

的用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳,

动者相当于一个月工资的经济补偿金

B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前

30日提出终止劳动关系的也应发给劳动者经济补偿金,

C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原

因终止的应发给劳动者经济补偿金,

D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

答案：

正确答案：D

2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定

的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方

法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是

（）。

A、独家许可证

B、独占许可证

C、普通许可证

D、分许可证

答案：

正确答案：A

3、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造

并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，

依法应当（）。

A、承担全部赔偿责任

B、不承担赔偿责任

C、与制造商共同承担赔偿责任

D、承担部分赔偿责任

答案：

正确答案：B

4、

下列项目中，存在劳动关系的是：()

A、领取养老保险金

B、领取失业保险金

C、领取矿山井下津贴

D、领取退休人员死亡的丧葬费

答案：

正确答案：C

5.“

、某公司在其格式劳动合同中规定：因公司的机器设备给职工造

”

成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。该公司职工王某为了完成生

2

产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了根手指。王某因受伤而

造成的财产损失应当由谁承担？()

A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任

B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失

C、应当由该公司承担赔偿责任

D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失

答案：

正确答案：C

6、

甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操

作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？()

A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，

则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B、乙所受损失应向甲要求赔偿

C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动

合同

答案：

正确答案：A

7、下列纠纷中属于劳动争议的是：()

A、厂长与职工因个人债务的纠纷

B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

答案：

正确答案：D

8、申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

A、有关

B、有密切关系

C、有一定关系

D、无关

答案：

正确答案：D

917

、李某（岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。

在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了

污物。请判断下列哪些表述是正确的？()

A、李某与公司之间成立的劳动合同无效

B、甲公司可以解除与李某的劳动合同

C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案：

正确答案：B

102004618

、张工程师与李教授在