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公司培训规章制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本公司培训管理制度旨在规范员工培训活动，提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，实现公司可持续发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
（1）确保员工具备岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率和业绩；
（2）提升员工职业素养，培养积极向上的企业文化；
（3）激发员工潜能，促进个人与公司的共同成长；
（4）提高员工满意度，降低员工流失率；
（5）为公司的战略发展提供人才保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部负责制定、实施和监督培训管理制度，具体职责与权限如下：
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