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下半年工作计划（通用15篇）

下半年工作计划(通用15篇)

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，迎接我们的将是新的生活，

新的挑战，请一起努力，写一份计划吧。好的计划是什么样的呢？下

面是小编精心整理的下半年工作计划，希望能够帮助到大家。

下半年工作计划1

20___-20___经济管理系团总支学生会已经圆满地结束上半年的工

作，总结了上半年的工作，现在来计划下半年的工作，让外联部在有

计划有准备地环境下成长。现在外联部的成员有一个部长和10位各具

能力的干事，接下的是我们外联整个部门在下半年的工作计划。

一、激励、鼓励工作

经过上半年辛勤忙碌的工作，又经过紧张压迫的考试，再经过轻

松愉快的寒假，相信干事都是没有最初的激情，会有点放松颓废地回

来这个部门，这时的外联部级需要对每一位外联干事进行激励的工作，

务必让干事们的决心和斗志回来。通过上半年发生的种种问题，个别

干事们可能会对学生会感到有点厌倦，可能会有个别干事会提出要退

出组织或积极性明显降低，加上以后的外联是只有一位部长。所以部

级必须转换较色，从之前的关心放松的形势转变到更关心但严肃的形

象，而且还要保持对干事们的沟通，留住有能力、对外联对学生会发

展有好处的干事。

二、回归外联、落实赞助工作

上半年是因为校运会的暂办，所以主要拉赞助的活动就只有换届

大会，下半年的校运会即将开始，还有女生节、科技文化节、炒股大

赛等等活动接踵而来，对于外联来说，又是一个紧张忙碌的季节来了。

这是需要跟外联的干事进行分组，让10位干事的优劣点和性格两两结

合，组成冲动冷静结合、有能力又具备细心的小队伍外出拉赞助。

三、加强心理慰问工作

经过得悉上半年突如其来的校运会暂办消息，外联干事手头上的

赞助都几乎变成失败，干事还要遭受商家们的不理不睬和学生会这边

所给的压力，干事们真的会崩溃的。现在要去为校运会、女生节、科

技文化节和炒股大赛的活动外出拉赞助，都是干事们的痛，相信他们

会是承受者极大的压力才出去的，这样下来会影响到干事的情绪、外

联部的团结和谐、学生会的氛围。此时，部级必须对外联干事加强心

理慰问，必须端正大家的思想，通过聚会、电话沟通、网络等多种方

式深入了解干事，让干事们可以重拾信心，更具积极性。

四、定期召开部门会议和培训会议

在上半年中，外联正式的培训会议只是召开过一次，汲取上半年

的经验，务必在增加部门培训会议，让干事真心融入外联部。部级需

要在部级会议上把工作要点列清，落实反馈到各位干事中，()加强与学

生会主席的联系，毕竟现在只有一位部级，外联更需要与直接管理外

联部的主席多加沟通，达到更好地管理外联部的效果。作为部级，需

要做到上传下达，把部级的内容告知干事，把干事和部门的情况告知

主席。作为干事，需要配合部长，有意见可以提出，但决不能放肆。

通过会议的形式，加强干事们的礼节礼貌问题，养成干事具有低调的

习惯。

五、加大力度进行宣传工作

外联的工作比仅仅在于拉赞助。对外我们需要与商家保持一种良

好的关系，方便日后的工作；加强对其他学院的沟通，积极争取与兄

弟院校之间的交流；主动联系各系学生会和组织，宣传我系文化和特

色。对内我们需要协助学生会各部门的工作，因为我们是学生会的一

个部门，一定要分清轻重，目标是建设部门和谐团结，建设学生会温

馨强大。作为部级，需要把这种精神文化传承给干事，不能让干事拥

有分帮分派的想法，一定要认真正视这个问题，因为它将会影响到整

个学生会的团结风气。

六、与各组织进行沟通联谊

无论是个人还是整体，沟通是一个非常重要的环节。上一年艺人

系举办过一个五系外联部见面交流会，虽然我方不是主办方，但是这

种活动的收益对于每个参加者来说都是很大的。今年，假如时间和条

件都允许，我们可以采取这样的做法，举行一个座谈会或者交流会，

促进系与系之间的交流联谊，对外联来说，可以是沟通交换外联心得

体会；对学生会来说，可以是宣传了我系文化，让我们可以吸收别人

的优良地方。这种方式不止适合于对各系学生会，还可以拓展到学院

各组织或兄弟院校的组织，也可缩至到经济管理系团总支学生会的各

部门。

七、加强部门的建设

外联部的工作相对其他部门的工作来说较为特殊，我们的工作需

要走在其他部门之前，很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协

助，所以我们与各部门搞好关系是非常必要的。在接下来的日子里到

外联部还是有