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培训教室管理制度（通用5）

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训教室管理制度（通用5）》旨在建立和完善公司培训管理体系，规范培训活动，提高员工素质，促进公司发展战略的实现。依据包括但不限于以下方面：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关规章制度。

（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训工作与公司发展需求相结合。

（2）提高员工岗位技能和综合素质，提升公司整体竞争力。

（3）规范培训流程，确保培训质量。

（4）合理利用培训资源，提高培训效果。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训管理的归口部门，其主要职责与权