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河南工人劳动合约书2024年通用

合同编号：__________

甲方：__________（全称：__________）

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________（全称：__________）

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为：__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资支付方式为__________，每月__________日支付上月工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护设施。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条解除和终止合同

8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。

8.3合同期满，本合同自行终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.加班记录

9.保密协议

10.任何与本合同相关的其他文件和资料

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。

7.任何一方未履行本合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者根据国家法律规定和合同约定所享有的休息和休假的权利。

7.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

8.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

9.保密义务：当事人对合同中涉及的对方的商业秘密、技术秘密等有关信息予以保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作能力。

2.乙方工作态度不端正：加强乙方职业道德教育