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一、安保服务的主要内容

1、全面负责学校门卫管理，对学校大门实行24小时门卫管理。

2、负责校园内安全重点部位的防破坏、防火灾、防事故、防汛情、防盗、

防外来人员私自进入等守护守卫工作。

3、负责对外来机动车辆、外来人员、出入校园物品进行检查、登记等门卫

值勤工作，按照学校规定的时间对校园内各楼宇出入口进行开启与封闭。

4、负责组织治安巡逻，及时发现各类安全隐患，制止校园不文明举止，发

现和制止校园暴力事件，随时准备提供紧急救助。

5、负责校园防汛、消防及安全值班及巡逻，及时发现各类隐患，及时关闭

教学楼道门窗，随时准备提供紧急救助。

6、配合后勤保障中心执行各项管理制度，维护校园内教学、交通、生活秩

序，执行率100%；接受后勤保障中心的监督检查、考核及业务指导。参与校园

突发事件处置、灾害预防、火灾扑救等工作。

7、按照档案管理要求安排专业人员协助学校整理完善校园安全档案及消防

档案。

8、安排专业人员来校协助完成校园消防系统检测。

9、配合公安机关，打击校园内部与周边的违法犯罪活动。

10、其它属于保安服务范围内的工作以及学校临时交办的任务。

二、服务工作要求

1、质量目标要求

1.1依照行业标准，根据学校管理规定与服务要求，制订切实可行的校园安

保服务整体方案和应急预案，突发事件反应迅速，预案处置有力。

1.2依法办事，文明值勤，严格管理，保障学校财产和师生人身权益不受侵

害，维护正常的教学、科研、生活秩序；

1.3全年无责任事故和责任案件发生，师生有安全感，对校园安保服务满意

率达80%以上。

2、服务要求

2.1除配备保安服装外，成交供应商还需自行配备门卫值勤、安全巡逻所需

的装备器材（如橡皮棍等）。

2.2按治安管理要求，派驻学校的安保人员应持身份证到学校保卫处填写“外

来人员登记表”，如有人员变动应及时到学校登记备案。值班、巡逻人员值班表每

月提前报送德育处。

2.3负责学校的门卫工作，按照有关规定，认真管理好进出校园的人员、车

辆和物资等。

2.4学校遇有重大活动或全校性的考试需要增配、抽调人员协助时，应无偿

按照校方要求执行，工作时应着统一服装及标志。

2.5坚持文明执勤、文明上岗。上岗人员要仪表整洁卫生，站岗姿势要端正

规范，指挥车辆动作要准确、标准，执勤语言要文明。

2.6积极主动协调检查、处理校内治安、消防等方面的隐患情况及突发事件，

迅速排除各种险情，及时制止违法犯罪行为，及时向学校安全管理中心报告各类

案件、事故及其他重大问题和重要情况。

2.7要加强值班管理，建立文明值班室。值班场所做到整洁、卫生、有序，

负责门前三包：“包安全、包卫生、包秩序”；上岗人员做到“七不”：不擅离岗位，

不打瞌睡，不闲聊嬉闹，不打牌下棋，不聚众喝酒，不在公共场合吸烟、不干私

活会客。

3、队伍建设与管理要求

3.1负责提供派驻安保人员值勤所需的装备、器材等，派驻学校值勤的安保

人员须持有专业上岗证。

3.2从学校安全实际出发，经常性开展在岗人员安全、消防、防汛等业务培

训和紧急预案演练。

3.3内部管理体制健全，设立安保队长，全面负责日常安保队伍的规范化管

理。

3.4保持保安队伍的稳定，严格控制非违纪人员轮换岗比例，合同期限内轮

换岗保安人数不得超过1人，并在投标书中作出承诺；更换安保队伍主要管理员

的，应提前一个月以书面形式通知学校，确保服务质量不因人员变动而受影响。

3.5保安应聘、录用、离职等管理档案规范，手续齐全，相应资料必须报学

校备案，禁止离职保安进入校园。

4、人员素质要求

4.1派驻学校的安保人员应知法、懂法、守法、依法办事，必须严格遵守保

安从业规范，模范遵守校园安全管理规定。

4.2保安队长应具备大专以上学历，有较高的政治思想素养和业务水平，有

较强的组织协调能力，受过专门的保安业务培训。

4.3派驻学校的安保人员应具备的个人素质条件：年龄不超过55岁，身体

健康，无传染病及精神病史，体貌端正，无犯罪记录。

4.4派驻学校的安保人员有高度的责任感和吃苦耐劳的精神，受过不少于24

课时的岗前专业培训，熟知学校的管理规定，恪尽职守，善于发现各类问题，具

备一定的管理经验和处理突发事件能力。

4.5保安队长负责对派驻学校的安保人