2022毕业生就业调查报告.pdfVIP

2022毕业生就业调查报告

2022毕业生就业调查报告1

人力资源与社会保障部表示，以高校毕业生为主的青年就业

群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。今年的

高校毕业生是765万人，比去年又增加了16万人，而且中职毕

业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。

青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。

那么，专、本、硕不同学历层次的真实就业质量是怎样的?

哪些专业的就业质量前景看好或是令人堪忧?理工、师范类型特

色院校的就业质量又是如何?在创新创业的热潮下，大学生的相

关创业数据是否如大众所料?

第三方机构北京新锦成数据科技有限公司，对全国855所高

校、16.9万20__届高校毕业生毕业三个月时的就业状况进行调

查，覆盖地区包括全国32个省、直辖市和自治区，发布了《20__

大学生就业质量研究报告》。

报告显示，专科、本科、硕士三个层次中，硕士的就业率最

高，就业率与学历呈正相关。而在理工、师范等特色院校中，理

工科硕士就业率达到了97.8%，远高于其他院校。

与此同时，报告首次针对当前经济结构转型和产业结构优化

升级引发的高校学科专业结构与经济结构战略，新增了专业预警

分析研究部分。

学历越高，毕业生就业率就越高，平均薪酬也越高

报告通过分析不同学历毕业生的就业核心指标，多角度、立

体化地展示了20__届各学历层次毕业生的就业特点。从各学历

毕业生就业核心指标中可以看出，学历越高就业率越高(硕士

94.9%;本科毕业89.6%;专科89.4%)，同时平均薪酬也越高(硕士

4777.9元;本科3678.8元;专科2939.0元)，这也印证了近几年

大学生中考研人数逐年增多的现象。

对比分析学科门类毕业生就业质量，专、本、硕三个学历层

次的就业率出现了较大差别。专科就业率最高的为制造大类

(91.4%)，本科及硕士为工学(91.7%、97.5%)，这与专科重实际、

本科重理论的社会大众认知基本相符。

在三个学历层次中，医学(75.6%、79.6%、85.6%)均为专业

相关度最高的学科，均高于其平均水平(57.0%、59.2%、67.9%)。

从分析中也可以得知，学历越高的毕业生工作稳定性越强，平均

离职率越低(专科39.7%;本科20.8%;硕士9.3%)，说明较高学历

的教学对学科进行了进一步细分，使得教育更专业化，在找工作

时便能清楚地制定职业目标。

同时，数据显示，学历越高，工作与专业相关度越高，离职

率越低，离职率与学历呈负相关。20__届硕士毕业生离职率最低

(9.3%)，其次是本科毕业生(20.8%)，第三是专科毕业生(39.7%)。

但是，与本科、硕士相比，专科毕业生的薪酬满意度、就业

满意度是最高的。

专业预警：部分高校专业设置与市场需求脱钩，就业质量偏

低

目前，各高校都在新开设一些听起来名头响亮的专业，再于

全国范围内广泛招生，很多考生并不十分清楚这类专业真实的就

业状况。

报告显示，专科学校需大力发展汽车整形技术、铁道工程技

术、电气化铁道技术、城市轨道交通车辆、口腔医学、道路桥梁

工程技术、汽车检测与维修技术、软件技术专业，这类专业的毕

业生就业质量普遍较高，而英语教育、应用电子技术、食品加工

技术、法律事务专业需要控制。

在今后短时期内，经济信息管理、资产评估与管理、商务管

理和民政管理这三类专业，要逐渐减少招生比例，甚至在必要时

候取消专业设置，从而在就业质量较高的专业上投入更多精力。

由于本科学校的人才培养目标、方法等与专科学校不同，所

以在专业预警体系上也有差别。本科应鼓励发展的专业有审计

学、软件工程、信息安全、信息工程、网络工程、金融学、计算

机科学与技术、数字媒体技术和教育技术学等这类专业性强的学

科;同时，金属材料工程、音乐表演、旅游管理和对外汉语这四

大类专业需要控制招生数量，政治学与行政学、资源环境与城乡

规划管理、园艺、材料化学和植物保护的专业就业质量偏低，建

议限制发展。

报告称，有效建立专业预警体系，客观具体地统计分析不同

专业的就业质量，不仅可以避免毕业生结构性失业，还可以助力

深化高等教育改革，希望各高校不要盲目新设专业，从而保持学

生、学校及社会之间的供需平衡。

理工、师范院校的学历与薪酬呈正相关趋势