2024年企业临时用工合同参考模板（二篇）.docx

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2024年企业临时用工合同参考模板

费用待填充元。从事特殊工种作业如起重、电焊、司炉等，须持有相关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗作业。

六、劳动福利与纪律

（一）在合同期间，甲方将向乙方每月提供副食品补贴待填充元。冬季期间，甲方将按照规定每月发放取暖津贴待填充元。

五、劳动纪律

（一）乙方需按时上下班，不得迟到或早退。

（二）乙方应严格遵守操作规程，确保生产安全。

（三）乙方应爱护单位财产，避免无故损坏公共物品。

（四）工作（生产）时间内，乙方不得从事私人事务或与工作无关的活动。

（五）乙方应服从指挥和工作调动。

（六）乙方应保证工作质量，不得采取取巧行为完成任务。

（七）如有任何事宜，乙方应及时向上级请示报告，不得擅自决定。

六、劳动合同变更、终止、解除和辞职

（一）如甲方因转产、调整生产项目或情况变化，经乙方同意，可变更合同内容。

（二）合同期满即终止，双方需办理终止合同手续。若甲方因生产（工作）需要继续聘用乙方，须经乙方同意并经劳动部门批准，重新签订合同。

（三）符合以下情况之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致同意的；

（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

（3）乙方培训期满，不符合录用条件或自愿离职的；

（4）乙方非因工负伤，治愈后无法复工的。

（四）出现以下情况之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破产或处于法定整顿期间的；

（2）乙方被开除、劳动教养或判处徒刑的。

（五）乙方在合同期内有以下情况之一的，甲方有权辞退：

（1）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；

（4）有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，但尚未构成刑事责任的；

（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或有其他严重错误的。

（六）甲方出现以下情况之一的，乙方有权辞职：

（1）劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人健康的；

（2）甲方未按合同规定发放工资或连续两个月未支付工资的；

（3）甲方负责人侮辱乙方人格的；

（4）甲方违反劳动合同，侵害工人合法权益的；

（5）经国家批准，乙方应征入伍的。

（七）乙方有以下情况之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未满，且不符合第六条第三项情况之一的；

（2）患有职业病或因工负伤，在治疗期限内未治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

（八）除第六条第（四）款规定的情况外，甲乙双方要求解除劳动合同，必须提前半个月通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任

甲方违反合同条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，应按乙方实际损失赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反合同条款给甲方造成经济损失的，甲方可要求乙方赔偿，具体数额由双方协商。未经甲方同意，乙方擅自离岗的，需赔偿甲方待填充元，否则甲方有权不予办理离职手续。

八、其他约定事项

（一）甲方为乙方提供住房，相关费用由乙方承担。若甲方提供住房补贴，每月为待填充元；若乙方自行解决住房，甲方提供住房补贴，每月为待填充元。

（二）如甲方自办食堂，乙方需按饭菜成本付费；若无食堂，甲方需支付管理费。甲方每月提供膳食补贴待填充元。

（三）甲方按国家规定，每月给予乙方各类补贴共计待填充元。

（四）实行计件工资制的，月工资结算办法将另行商定。

（五）其他需约定的事项：_____________________________。

九、违约责任处理

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和后果追究违约金待填充元，赔偿金待填充元。

十、劳动争议解决

合同履行中如发生争议，双方应协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解。调解无效，双方应协商一致选择以下方式处理：

（一）按照企业劳动争议处理的有关规定，向待填充地劳动仲裁委员会申请仲裁。

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2024年企业临时用工合同参考模板（二）

甲方：______

乙方：______

依据《中华人民共和国劳动法》及本市相关法规条例，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议。

第一条、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条、劳动岗位

甲方安排乙方从事______工作，乙方须按照甲方要求完成相应的生产任务。

第三条、劳动报酬

甲方依据国家法律法规及乙方工作岗位，支付乙方劳动报酬，确保劳动报酬不低于____市的最低工资标准。

第四条、工作时间和休假

一、甲方执行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因生产经营需要，经双方协商可延长工作时间或加班，但须符合国家《劳动法》的相关规定