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总经理聘用合同模板2篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘方）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

联系方式：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为甲方公司总经理一事，经友好协商达成一致意见，签订如下聘用合同。

一、聘用期限

本合同有效期自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束。若聘用期间乙方表现优异并达到甲方满意度，则经双方协商一致，甲方可选择延长本合同有效期或签署长期合作合同。若无法履行本合同相应义务和职责等视为违约情况发生，则合同自动终止。本合同期满后如甲乙双方继续合作则需重新签订聘用合同。

二、工作职责与义务

1.乙方须向甲方提供简历的相关材料并遵守公司机密保护承诺及管理制度等相关规章制度的规定，保守甲方秘密等，对未经允许的泄漏等不利行为负责并承担法律责任和经济赔偿。在履行总经理职责的同时切实遵守甲方的规章制度等规范自身行为；若有违反将按照甲方的相关规定承担违约责任。

2.乙方应全面管理公司的经营工作并保证公司正常运营。具体包括业务开发活动方案的提出以及审核工作并监督其实施状况且确认正常业务活动的开展成果情况等并对客户资源信息做好详细的了解与开发并加以合理优化和推广并保证监督全体员工无任何重大违规事件或不良行为的发生。负责企业经营管理过程中的一切重大经营活动的决策及实施等事务。根据公司经营目标制定经营策略并有效执行完毕全面科学的整合公司及市场的经营环境最终实现公司业绩的持续高速发展并积极获取资质能力水平的提升持续维系老客户资源推广建立品牌价值并不断开发新的客户资源等目标。

3.乙方需根据公司经营目标制定年度经营计划并上报董事会审批并实施本公司的年度财务预算报告及其他财务相关计划并实施财务监督管理考核相关财务制度和政策的实施效果并保证公司整体利润的实现与增值及股东权益的最大化体现并积极为公司的发展做出合理化的战略性规划等有利于公司发展的策略性意见并实施效果展现而主动迅速准确的向甲方相关决策人反映其目标计划的实现进程与相关制约问题并配合对方协同工作并定期上报日常工作实施状况以及各项业绩报表的考核工作直至任期期满为止等；任期期满后乙方必须向甲方董事会进行述职报告工作等并配合甲方开展相关工作顺利交接后方可离职等。

篇2

甲方（聘用方）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘方）：_________________[受聘人姓名]

身份证号：_________________[受聘人身份证号码]

现居住地址：_________________[受聘人现居住地址]

联系电话：_________________[受聘人联系电话]

鉴于甲方需要聘请一位总经理来负责公司日常经营管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用并担任总经理一职，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任公司经理职务，负责公司的日常经营管理工作。聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面负责公司经营管理工作；

2.乙方应尽职尽责，保持诚信，遵守法律法规和公司的规章制度；

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；

4.乙方应带领公司员工积极工作，努力完成公司各项经营目标。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励+其他补贴；

2.薪酬标准：具体标准按照公司薪酬制度执行；

3.社会保险和公积