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组织行为学期末考试试题--第1页

一、单选题

1、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称

为()。

A.个性

B.气质

C.能力

D.性格

正确答案：C

2、把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准()。

A.按心理活动的某种倾向性

B.按思想行为的独立性

C.按何种心理机能占优势

D.按人的行为模式

正确答案：A

3、提出需要层次不仅表现出满足-上升趋势，而且表现出挫折-倒

退趋势的激励理论是()。

A.ERG理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

正确答案：A

4、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是()。

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A.E高×V低=M高

B.E低×V高=M低

C.E高×V高=M高

D.E低×V低=M低

正确答案：A

5、需要层次理论的代表人物是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.斯金纳

D.亚当斯

正确答案：A

6、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况

下，效果较好的领导类型是()。

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

正确答案：B

7、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现的比较成熟度

时，最适宜的领导方式是()。

A.指令型领导

B.授权式领导

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C.参与式领导

D.推销式领导

正确答案：C

8、按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类

型是()。

A.任务式管理

B.团队式管理

C.乡村俱乐部式管理

D.中间型管理

正确答案：B

9、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，

最重要的能力是()。

A.沟通能力

B.决策能力

C.技术能力

D.交际能力

正确答案：B

10、关于冲突观念的现代观点认为()。

A.冲突保持在适度水平是有益的

B.冲突应当避免

C.冲突有害无益

D.冲突有利无害

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正确答案：A

11、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时

更努力的倾向称为()。

A.群体促进效应

B.协同效应

C.责任分摊效应

D.社会惰化效应

正确答案：D

12、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?()

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.1914年