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免劳务纠纷合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权利和义务，避免劳务纠纷，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方行为，避免劳务纠纷的发生，确保双方合法权益。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2.甲方应对乙方进行合理的工作安排，确保乙方的工作安全和健康。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。

三、工作时间及休息休假

1.甲乙双方应按照国家规定的工作时间及休息休假制度执行。

2.甲方如因工作需要安排乙方加班，应按照法律规定支付加班费。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式及时间等具体事宜由双方另行约定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的福利待遇。

五、保密义务

1.甲乙双方应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额及承担方式由双方根据实际情况约定。

七、争议解决

1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同到期前，双方可协商续签事宜。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：___________年___________月___________日

乙方（签字）：____________________

日期：___________年___________月___________日