(KPI绩效考核)市场部绩效考核指标.pdf

（KPI绩效考核）市场部绩

效考核指标

市场部绩效考核指标

市场部经理绩效考核指标

1、市场部经理KPI指标表

指标权重

KPIKPI说明计算方法信息来源

编号(100%)

季度工作完成情况，包

季度绩效考本岗位提交

1季度工作评价括数量、质量、效率、30

核表方案

效果等方面的综合评价

计划完成率*销售统计信

2计划完成率完成数和计划数的比率25

权重息

上下级沟通、部门内部季度绩效考部门内部反

3部门内部管理评价25

协作、部门工作效率核表馈

关联部门评

见部门满意度调查表和

4内部满意度20价，人力资人力资源部

子公司满意度调查表

源部汇总

2、市场部经理能力/态度要求列表

项目能力类型

市场分析能力

营销策划能力

核心能力计划组织能力

沟通能力

影响能力

合计

项目态度类型

是否关注公司长远的发展方向及长期目标的实施

是否注重协作，发挥团队精神

所需态度运营计划的立案、实施是否有充分的准备

是否要求自己以身作则

是否勇于承担责任

合计

市场部内务主任绩效考核指标

1、市场部内务主任KPI指标表

权重

指标

KPIKPI说明(100%计算方法信息来源

编号

)

报表保送,客户投诉处理,季度绩效考部门内外反

1内勤管理水平