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关于全省农行作风建设行动开展情况的

汇报

去年以来，全省农行持续深入开展〃作风建设大提升〃〃作风建设深

化年〃行动，不断巩固拓展前期作风建设成果，进一步推动作风建设由转

作风向优作风转变、由强素质向提效能转变，以优良作风为各项工作高质

量发展打下坚实基础。各级行、各部门迅速彳亍动、狠抓落实，坚持工作

谋划、组织实施、查摆问题和整改提升同步推进，形成以压实责任、推进

工作、强化考评、督导问责为主要内容的闭环工作机制，确保党中央决策

部署和总行各项工作要求落地见效，作风建设行动扎实有效开展。总体来

看，各级行、各部门高度重视，大局观念、协作意识、服务基层意识明显

增强，办公效率进一步提升。现将作风建设行动开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

(一)坚持抓学习贯彻，促精神深刻领会。全省农行《〃作风建设大提

升〃彳亍动实施方案》《〃作风建设深化年〃活动实施方案》印发后，各

级行第一时间召开党委会，迅速传达贯彻省行党委精神，研究制定具体落

实方案，并及时组织召开作风建设彳亍动工作推进会，要求干部员工切实

提高思想认识，聚焦影响各级行发展大局和群众反映的突出问题，坚持靶

向施策，抓早抓小，切实破顽瘴痼疾、树新风正气，以过硬的作风提份额、

增贡献，在全行发展大局中坚决扛起更大担当、展现更大作为。同时，各

级行坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精

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神贯穿到作风建设行动全过程，制定详细的学习活动计划，广泛开展每周

一干部职工例会理论学习、政策业务学习、〃每月一法规〃、作风建设行

动研讨交流等特色活动，在干部员工个人自学基础上，各级分行党委理论

学习中心组定期开展集体学习研讨，各级分行党委书记带头讲党课，各党

支部定期开展主题党日活动，组织集体学习交流，党员干部积极报送学习

心得，通过把学习内容与当前形势以及银行重点工作相结合，进一步强化

理论武装，消除〃知识恐慌〃，填补〃本领赤字〃，锤炼干部队伍素质，

形成常态化学习机制，实现以学增智、以学促行、以学提能。

(一)坚持抓体系速设，促费任压紧压实。省行成立由党委书记任组长，

其他班子成员担任副组长，各部门主要负责人为成员的活动领导小组，负

责牵头抓总、统筹推进，并成立由纪委书记任组长，纪委办公室等相关部

门主要负责人为成员的督导组，监督活动开展。各级行党委成立作风建设

专项行动领导小组，下设综合协调、督查问责、宣传报道、考核评价等专

项工作组，成立工作专班，结合实际明确工作目标，加强组织领导和统筹

协调，细化落实举措，努力形成工作合力，扎实有效推进活动开展，确保

作风建设行动落到实处、见到实效。各级行党组织书记切实履行〃第一责

任人〃职责，带领各级行班子成员以上率下、作出示范、当好表率，自觉

把行动抓在手中，把各项任务落到实处，带头提高能力素质、带头优化工

作作风，形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好氛围。相关部门各

负其责、合理分工、精心安排组织，对照作风建设行动方案规定和要求，

部门结合职责分工和工作特点，主动对标对表，深刻查摆作风建设存在的

问题和不足，列出重点纠治清单，明确时间表、路线图、责任人，确保各

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项措施落地见效，加快补齐作风建设短板弱项。

（三）坚持抓建章立制，促作风务实扎实。结合总行最新要求和工

作实际，省行各部门按岗位细化梳理本条线工作涉及的规章制度，及时废