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总经理工作细则三篇

篇一：总经理工作细则

第一章总则

第一条为了明确总经理的职责，保障总经理高效、协调、规范地行使职权，保护

公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、

规定和《XX股份有限公司章程》的规定，特制定本工作细则。

第二条总经理是董事会领导下的公司行政负责人，主持公司的生产经营管理工

作，负责贯彻落实董事会决议，并对董事会负责。

第二章总经理的任免

第三条公司设总经理一名，其他高级管理人员若干名。总经理由董事会聘任或解

聘。其他高级管理人员由总经理提名，董事会聘任或解聘。公司董事可受聘兼任

总经理、其他高级管理人员，但来自经营管理层的董事应不多于全体董事的1/2。

第四条公司总经理、其他高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬，不得在持

有公司5%以上股份的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外的任何职务，

也不得在与公司业务相同或相似、或存在其他利益冲突的企业任职。

第五条总经理、及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可以连任。

第六条总经理应具备以下条件：

（一）具有良好的个人品质和职业道德，维护公司、股东、职工和债权人的合法

利益；

（二）具有大专以上学历或中级以上专业技术职务，五年以上经营管理经验，熟

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悉生产经营业务和有关经济法律法规，胜任经营管理工作；

（三）具有较强的组织领导能力，知人善任，勤勉尽责，有民主作风、实干精神

和开拓意识；

第七条《公司法》规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚

未解除的人员，不得担任公司总经理、及其他高级管理人员。

第八条总经理在任职期间，可以向董事会提出辞职，但应于二个月前向董事会递

交辞职报告，待董事会批准后离任。如果在不利于公司的时候辞职和在董事会未

正式批准前辞职因此给公司造成损害的，总经理应负赔偿责任。有关总经理辞职

的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。

第九条董事会无正当理由，应于收到总经理辞职报告之日起一个月内给予正式批

复。

第十条其他高级人员提出辞职，需向总经理提交辞职报告，由总经理签字同意后

报董事会批准。

第十一条总经理离任必须进行离职审计。

第三章总经理的职权

第十二条总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作；

（二）为年度报告的编制提交业务报告或在董事会上作公司业务报告；

（三）拟订公司年度生产经营计划、投资方案及实现计划、方案的主要措施；

（四）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；

（五）拟订公司内部管理机构设置方案；

（六）拟订公司的基本管理制度；

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（七）制订公司的具体规章；

（八）提请董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人等高级管理人员；

（九）聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。

（十）制定公司职工的工资、福利、惩罚，决定公司职工的聘用和解聘；

（十一）经董事长授权代表公司处理对外事宜和签订包括投资、合作经营、合资

经营等合同；

（十二）管理或指导、协调分、子公司的生产经营工作；

（十三）提议召开董事会临时会议；

（十四）公司章程规定或董事会授予的其他职权。

第十三条总经