艺术教师聘用合同范本2024年.docxVIP

艺术教师聘用合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘为甲方艺术教师一事，达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方艺术教师，负责教授__________课程，每周__________课时。

1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，保证教学质量。

1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动、培训和学习，提高自身教育教学水平。

第二条聘用期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__________个月。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方享受国家法定节假日待遇，加班工资按国家规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。

7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7.3合同期满或者解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方教学计划和教学大纲

6.甲方规章制度

7.社会保险参保证明

8.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。

4.乙方未能完成甲方安排的教学任务或教学质量不符合甲方要求的，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.违约金：因违约行为而支付给对方的一种经济补偿

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

6.教学计划和教学大纲：规定教学内容、教学方法、教学进度的文件

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

解决办法：按照合同约定，要求乙方支付违约金，并要求乙方完成工作交接。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等

解决办法：立即与乙方解除