- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
通用范文工程部技术员聘用合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(聘用人员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,甲方同意乙方加入甲方单位,担任工程部技术员一职。为确保双方的权益,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
1.3若乙方在合同期满前提出终止本合同,需提前____天书面通知甲方。
第二条工作内容
(1)负责工程项目的技术支持与指导;
(2)参与工程项目的方案设计、施工图设计及相关技术文件的编制;
(3)对工程项目进行质量、进度、安全等方面的控制;
(4)协助项目经理进行团队管理及人才培养;
(5)完成甲方领导交办的其他工作任务。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2乙方享受国家规定的五险一金,具体缴纳比例按国家和地方政策执行。
3.3乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期,具体按照甲方的规章制度执行。
3.4乙方加班工资按国家规定支付。
第四条保密条款
4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息,不得利用保密信息从事与甲方有竞争关系的工作。
4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
5.2若乙方提前终止本合同,应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工程项目相关资料
8.乙方体检报告
9.双方签字盖章的合同正本
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定履行工作职责,未能完成甲方安排的工作任务。
2.乙方提前终止合同,未按照合同约定提前书面通知甲方。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。
4.乙方未按照合同约定支付违约金。
5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、五险一金等。
6.甲方未按照合同约定提供乙方带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指用人单位,具有企业法人资格的一方。
2.乙方:指聘用人员,具备劳动权利和义务的一方。
3.劳动合同:指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。
4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的期限。
5.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
6.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足:通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力;必要时,甲方有权终止合同。
2.乙方工作态度不端正:甲方有权对乙方进行警告、罚款等处罚;情节严重者,甲方有权终止合同。
3.甲方未按时支付工资、加班费等:甲方应立即支付乙方应得的工资、加班费等;逾期支付的,甲方应支付相应的违约金。
4.甲方未提供法定假期:甲方应支付乙方相应的工资补偿;情节严重的,甲方应承担相应的法律责任。
5.乙方泄露甲方商业秘密:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失;必要时,甲方有权终止合同。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位、工资待遇、社会保险等。
2.乙方在甲方指导下完成工作任务,遵守甲方规章制度。
3
文档评论(0)