2024年人事经理年终工作总结标准样本（二篇）.docxVIP

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2024年人事经理年终工作总结标准样本

今年已悄然流逝，我们在筹备以全新姿态迎接新年之际，亦对过去一年的工作进行回顾与总结。现对本年度的工作总结如下：

1.我们致力于公司员工的人事档案及其他资料的收集与管理，以增强档案的完备性，确保公司档案的完整性，从而为日后的分析工作提供精确信息。在处理涉及公司机密的档案时，我始终保持高度的警觉性和保密意识，协助上级有效掌握人力资源状况；同时，我负责编制和分析各类人事统计报表，为人力资源规划提供准确数据。

2.我负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作因市场推广部业务人员的分散而进展不顺，但我们计划利用新年时机，完成合同签署工作。

3.根据公司制度和国家规定，我管理员工的考勤和请假，每月准确出具考勤报表。员工考勤管理是一项挑战，公司实行的上班刷卡制度尚未达到理想效果，我们将继续优化以提升管理效率。

4.我们严格执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行为，人力资源部会进行公正的调查并给予合理的处罚，同时对当事人进行思想教育。本年度约有十人接受了公司的行政处罚，他们都深刻认识到自身错误。

5.公司充分关注员工福利，各项福利制度正逐步完善并实施。

6.我们负责促销人员的管理工作，认识到加强促销队伍管理的重要性。计划在下一季度重新制定管理制度，严格执行并控制人员增长速度，提高整体素质，为公司的长远发展储备更多优秀人才。

7.我协助处理招聘与任用的日常事务，包括发布招聘广告、收集应聘资料、安排面试、跟进面试结果等。

8.我还致力于建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动。在部门领导的指导下，我对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关人事制度进行了修订，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人为本”的人才理念。

对于个人而言，我将继续努力工作并加强自我学习，提升专业素质，以应对更大的挑战。我深感珍惜现有机会，将以扎实的工作态度面对每一项任务。

新的一年，我将以更加严谨、稳重和理性的态度，为公司的发展贡献力量。

2024年人事经理年终工作总结标准样本（二）

土方开挖的单价经过奖励机制的调整，最终与土方开挖承包商达成了一致意见。在基坑开挖至2.5米后，对现场打桩作业产生了显著影响。混凝土运输车辆无法进入工地，基坑表层的粉砂土在雨后承载力急剧下降，导致打桩施工面临重大困难。为避免总包单位因场地条件不具备而提出费用及工期索赔，我们迅速组织当地施工单位进行场地内塘渣回填，确保了打桩施工的顺利进行。

初期的困难导致进场三周后，总包单位仍未安排桩机进场。尽管我方在____月____日提供了桩基施工蓝图，但总包单位在寻找分包单位过程中遭遇困难，前后联系了十几家单位，直至____月____日才逐步引入了几台桩架。____月____日开始裙楼及塔楼的试桩作业，裙楼试桩成功，但塔楼试桩在六天后因塌孔而终止。塔楼桩需深入岩石1.5米，而返循环钻机遇到的砂卵石层中卵石粒径过大（工地收集到的卵石粒径接近40厘米），容易导致管道堵塞。经设计单位同意后，塔楼的返循环成孔工艺被改为冲击成孔工艺，总包单位于____月____日调度了六台冲击锤钻机。首先在塔楼北侧尝试成孔，但约3米深的土层为流砂土，导致钻孔提升时遇到严重困难。随后在塔楼南侧开始试桩施工，____月____日开始试桩，____月____日完成了第一根桩的混凝土浇筑。然而，塔楼南侧因工作面限制，只能容纳四台桩架作业。同时，我们并未放弃对塔楼北侧的努力，咨询专家后建议先降水再进行打桩施工。总包单位尝试了井点降水、浅层管井降水、注浆加固地基等多种施工工艺，但均未达到预期效果。北侧地质条件影响了约60根桩基施工，并波及周边约70根纯地下室抗拔桩施工。下一步计划采用深井降水，然后进行打桩作业。

裙楼桩基施工已全部完成，塔楼完成57根，纯地下室桩完成115根，总计完成349根，完成____%。

三、____工作计划安排

鉴于桩基施工进度滞后，下阶段工作重点将围绕土方开挖展开，以确保在汛期前完成地下室底板浇筑。具体计划如下：

1、____月____日开始进行土方开挖。

2、打桩（包括围护桩）施工需在____月底前全部完成，同时确保打桩施工和基坑围护施工不干扰土方开挖。土方开挖计划于____月____日前完成，地下室底板从____月初开始施工，____月____日结束。

3、____月底前完成±0.000以下混凝土结构。

4、____月底以前完成裙楼混凝土结构。

5、____年底前完成塔楼结构封顶。

6、机电安装、幕墙施工、二次结构施工、精装修施工将在主体结构施工期间交叉进行。

四、当前需要协调的其他工作

1、提供全套施工蓝图并完成施工图审查审批。

2、确定消防、暖通、弱电、