人力资源+--多选题.docxVIP

第1章劳动经济学

1、劳动经济学的研究对象是AB

A劳动力市场现场B劳动力市场运行规律

2、货币工资的影响因素有ABE

A货币工资率B工作时间长度E工资制度

3、福利所具有的特性有ABCD

A福利支付以劳动为基础B法定性C企业自定性D灵活性

4、均衡国民收入等于ABDE

A总供给B总需求D消费+储蓄E消费+投资

5、失业类型分为ABCD

A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业

6、对就业总量影响最大的宏观调控政策有ACE

A财政政策C货币政策E收入政策

7、扩张性的财政政策措施有ACE

A扩大政府购买C增加政府转移支付E降低税率

8、政府实施货币政策的主要措施包括ADE

A调节法定准备金率D调整贴现率E公开市场业务

9、扩张性的货币政策措施和作用有ABCD

A增加货币供应量B降低利率C刺激投资和消费D增加总需求

第2章劳动法

1、劳动法基本原则的内容是ACE

A保证劳动者劳动权的原则C劳动关系民主化原则E物质帮助权原则

2、下列属于劳动权的是ABCDE

A平等就业权B劳动报酬权C自由择业权D休休假权E职业培训权

3、下列属于劳动法构成系列的有ABCDE

A促进就业法律制度B劳动标准制定C职业培训制度D社会保险和福利制度E劳动争议处理制度

4、劳动关系法的构成为ABCDE

A劳动合同法B集体合同法C用人单位内部劳动制定法D职工民主管理法E劳动争议处理发

5、劳动关系转变为劳动法律关系的条件为DE

D存在现实劳动关系E存在调整劳动关系的法律范畴

6、劳动法律关系主要包括的类型为ABC

A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系

7、劳动法律关系的特征包括ABDE

A是劳动关系现实形态B其内容是权力和义务D双务关系E具有国家强制性

8、劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有DE

D劳动权利能力E行为能力

9、劳动法律行为包括ABCDE

A合法行为B违法行为C行政行为D仲裁行为E司法行为

第3章现代企业管理

1、企业战略的实质是实现ACD

A外部环境C企业实力D战略目标

2、企业的总体战略有ABCD

A进入战略B发展战略C稳定战略D撤退战略

3、企业采取撤退战略的主要方式有ABCDE

A特许经营B分包和卖断C管理层与杠杆收购D拆产为股/分拆E资产互换与战略贸易

4、决策科学化的要求包括ABCDE

A合理的决策标准B有效的信息系统C系统的决策观念D科学的决策程序E决策方法科学化

5、按照交换对象不同，可将市场分为ABCDE

A商品市场B服务市场C技术市场D金融市场E劳动力市场和信息市场

6、按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为ABCDE

A倡议者B影响者C决策者D购买者E使用者

7、根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为

ABCE

A习惯性购买行为B化解不协调的购买行为C寻求多样化的购买行为E复杂的购买行为

8、组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为BCD

B产业市场C转卖者市场D政府市场

9、产品市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括

ABCDE

A购买者集中在少数地区B需求具体派生性C需求缺乏弹性D需求有较大的波动性E专业人员购买

10、企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它包括的人员有ABCDE

A使用者B影响者C采购者D决定者E信息控制者

11s影响产业购买者购买决定的主要因素有BCDE

B环境因素C组织因素D人际因素E个人因素

12、下列属于成长期企业采取的营销策略的是ABCDE

A改进和完善产品B开拓新的市场C增强销售渠道功效D树立产品形象E适时降价

13、下列属于产品改良的是ACDE

A品质改良C特殊改良D式样改良E附加产品改良

14、影响销售渠道选择的因素有ABCDE

A产品因素B市场因素C企业因素D国家法律约束E中间商的特性

第4章管理心理与组织行为

1、社会知觉包括的类型有ABCDE

A首因效应B光环效应C投射效应D对比效应E刻板印象

2、组织公正与报酬分配的原则有ABC

A分配公平B程序公平C互动公平

3、团队的有效性要素构成有ABCD

A绩效B成员满意度C团队学习D外人的满意度

4、团队过程的主要范畴是ABCDE

A沟通B影响C任务和维护的只能D决策、冲突E氛围和情绪问题

5、影响群体决策的群体因素有ABCDE

A群体多样性B群体熟悉度C规模和决策规则D参与决策的平等性E群体的认知能力，决策能力

6、个体的沟通风格包括的类型有ABCD

A自我克制型B自我保护型D自我暴露型E自我实现型

7、领导行为的权变理论有ABCE

A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论E参与模型

8、费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有ACE

A领导者与被领导者的