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上半年离退休工作总结

2022上半年离退休工作总结（通用5篇）

辛苦的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的

成绩实则来之不易，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。那

么写工作总结真的很难吗？下面是小编精心整理的2022上半年离退休

工作总结（通用5篇），希望能够帮助到大家。

上半年离退休工作总结1

按照学校关于加强离退休人员校、院两级管理工作意见，XX学院

党政领导高度重视，以掌握并满足离退休老同志的需要和发挥余热为

己任，认真做好离退休老同志的管理与服务工作。

一、院离退休人员现状

至20xx年11月，XX学院共有离退休老同志7人，占在职人员总

数（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。离退休老同志中，

有5人安Z在XX市区，另有2人分别于XX、XX安Z。

二、服务管理机构组织建设状况

XX学院党政班子高度重视离退休老同志的管理与服务工作，列入

学院每年工作计划，并根据我院实际状况建立健全了离退休老同志的

服务与管理机构。经校批准透过，成立了全校第一个二级工会，工会

以党总支统战委员、副院长XXX为主席，党总支宣传委员、办公室主

任XXX为副主席，有女工、青工、活动、经审等五位委员，新老结合，

工会具体负责组织实施离退休老同志的管理与服务工作。党政班子经

常过问，制定老同志管理服务工作措施，工会具体抓落实，确保离退

休老同志的管理服务到位。

三、管理与服务工作落实状况

1、关注爱护制度化，确保老有所依。

一是定期走访慰问。每年重大节日，XX学院党政班子成员坚持对

离退休老同志的走访和慰问。20xx年春节，对居住在XX地区的4名

离退休老同志进行了慰问，形式有走访慰问，递交慰问金、敬赠水果、

鲜花等形式。在慰问走访中，深入了解老同志的需要，听取老同志的

意见与推荐。对居住在外地的离退休老同志，也予以打电话问候、寄

送贺卡、慰问金的形式，向他们表达了院全体师生对离退休老教师的

祝福。

二是掌握实情走访。院领导在日常工作中心系离退休老教师，X

院长、X利用开会或出差机会登门拜访离退休老教师，工会经常与离

退休老教师持续联系，给予经常性关心。当悉知XXX教师爱人在XX

住院，立即派人前往慰问；XXX老师丈夫去世，院党政领导与相关同

志忙上忙下，协助做好善后工作；院领导第一时光悉知安Z于XXX老

家的老同志XXX的家属病故，在XX的老教师XXX的父亲病故，及时

地以学院的名义发出唁电并委托在XX出差的教师，派专人去XX，送

去了花圈参加悼念活动，表示哀悼，使身处异地老同志最需要单位组

织及同事关怀时，感受到了师生亲人般的温暖慰问。

四、老同志反映的意见

在离退休老同志管理与服务工作开展过程中，我院收集并汇总了

部分老同志反映的意见。比较突出的是关于外聘教师课酬不能及时发

放的问题。两位退休老同志返聘授课时就签署了外聘协议，其教学热

情及教学效果倍受广大师生赞赏，但他们的课酬却迟迟没有到位。这

个问题拖久了老同志怨言颇大，恳请学校能够体谅他们的意愿，尽早

将课酬补发到位。

五、加强服务与管理工作思路

按我院师资结构来看，未来几年我院离退休老同志的数量将有较

快的增长，预计将突破10人。离退休老同志数量的增加，使我们的工

作量和工作难度随之加大。在我们学院的离退休老同志当中，年龄差

距、身体和生活状况差异较大的特点逐渐凸显，加上老同志的生活需

求和精神文化需求不断提高，给我们的服务和管理工作带来了新的挑

战。

在新形势下，我们将继续做好老同志的沟通工作，致力于更及时、

全面、准确地掌握实情并尽量满足离退休老同志的实际需要，使我们

的工作更有针对性、更具实效性。同时，进一步发挥老同志的的人脉

人际关系，做好校友会工作，筹建“关心下一代委员会”，在离退休

老同志管理与服务工作中，不断探索离退休老同志管理与服务工作的

特点和规律，切实关心老同志，充分发挥老同志余热，力争在学院党

委行政和XX学院党政的正确领导下，使我院对离退休老同志的管理显

特色，服务更周到，作用更凸现。

2、发挥余热常态化，确保老有所为。

几年来我们用心发挥离退休老同志的余热作用。几位老同志虽已

退休，但继续服务XX