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律所实习协议算不算劳动合同

甲方：[律师事务所名称]

乙方：[实习生姓名]

根据甲方与乙方就实习事宜达成的共识，为明确双方的权利义务，确保双方的合法权益，特订立本协议，以兹共同遵守。

一、协议背景及目的

本协议旨在明确乙方在甲方律师事务所实习期间的相关事项，包括但不限于实习性质、期限、职责范围等。特别需要澄清的是，本协议旨在明确实习关系而非正式的劳动关系。

二、实习性质与期限

1.实习性质：本次实习为法学专业的实践性学习，旨在提高乙方的法律实务操作能力。

2.实习期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、实习内容

乙方在实习期间的主要职责包括但不限于：参与法律研究、案件材料整理、法律文书撰写、庭审旁听等。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并努力完成实习任务。

四、关于劳动合同的问题

1.实习协议性质：本实习协议不构成甲方与乙方之间的劳动合同关系。实习期间，乙方不具有甲方员工的身份和权利。

2.工作时间与劳动报酬：实习期间，乙方不具有劳动法规定的劳动者身份，不享受正式员工的待遇（如劳动报酬、社会保险等）。实习期间的工作时间参照甲方的规定执行。

3.双方义务：虽然本协议不构成劳动合同，但双方仍应本着诚实信用的原则履行各自的义务。甲方应提供必要的实习条件，指导乙方完成实习任务；乙方应努力完成实习任务，遵守甲方的规章制度。

五、保密与知识产权条款

乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、客户资料等，均应予以保密，不得泄露给任何第三方。实习期间所产生的知识产权归属甲方所有。

六、违约责任及争议解决方式

如因一方违反本协议约定导致纠纷的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致后订立的补充协议与本协议具有同等效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[律师事务所公章]

法定代表人（签字）：[签字]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[实习生签字]

日期：[签订日期]

附加说明：本协议旨在明确律所实习的性质和双方权利义务，不构成正式的劳动合同关系。通过本协议的签订和实施，旨在保障双方的合法权益，促进良好的实习关系发展。在遵循国家法律法规的前提下，双方应当本着诚信原则履行各自义务，共同维护实习秩序和法律服务的良好形象。