- 1、本文档共7页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
22天制考勤管理制度
一、目的
为了加强公司内部管理,规范员工考勤行为,保障公司正常经营秩序,根据国家法律法规及公司相关规定,特制定本22天制考勤管理制度。旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假以及迟到、旷工等相关规定,确保公司各项业务顺利开展。
二、适用范围
本制度适用于公司全体正式员工(以下简称“员工”),试用期员工参照本制度执行。公司高层管理人员、特殊岗位员工以及外派员工根据实际情况可另行制定考勤管理规定。
三、工作时间
1.公司实行每周五天工作制,工作时间为周一至周五,每天工作8小时,共计40小时。
2.公司可根据实际情况调整作息时间,并以公告形式通知全体员工。
3.员工应按
文档评论(0)