A公司财务人员绩效考核体系优化研究.doc

1、本文档共24页，其中可免费阅读8页，需付费170金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE

PAGEII

PAGE

PAGEV

A公司财务人员绩效考核体系优化研究

摘要

A公司是目前云南省唯一获得食盐生产及批发许可的企业，也是全国范围内食盐产品产销一体化经营的领军企业。随着2016年拉开序幕的盐业体制改革，在面临市场变化的竞争考验下,公司现行的管理制度中不科学和执行难的问题逐渐显现，尤其是绩效考核更是成为了困扰企业管理和员工的突出问题。

本文以盐业体制改革为背景，以A公司财务人员绩效考核现状为研究对象，以绩效考核相关理论为支撑，通过问卷调查法、访谈法等，调查和分析盐业体制改革背景下A公司财务人员现行绩效考核，发现并指明其目前所存在的绩效实

各种文档资料分享，有特别需要可以留言

咨询Ta 进入空间

更多 >