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索伦人力劳务派遣2024年通用

合同编号：__________

合同签署日期：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为被派遣人员，为确保三方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条派遣岗位和派遣人数

1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣__________名人员，从事__________岗位的工作。

1.2甲方应确保派遣人员具备__________（包括但不限于）__________等资质和能力。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签署之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第三条派遣人员的管理和待遇

3.1甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作需要，按时完成工作任务。

3.2甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险费用，并按照乙方的要求为派遣人员购买人身意外伤害保险。

3.3派遣人员的工资、福利等待遇，按照乙方的规定执行。甲方应按时足额支付派遣人员的工资，并代扣代缴个人所得税等法定税费。

3.4甲方应负责对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员具备乙方面试要求的相关技能和素质。

第四条保密条款

4.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方书面同意，不得向第三方披露。

4.2各方应遵守国家有关保密法律法规，妥善保管涉及对方商业秘密的资料和信息。

第五条违约责任

5.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若派遣人员在工作中发生安全事故或造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签署日期：__________

一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员资质证明

3.社会保险缴费证明

4.意外伤害保险证明

5.派遣人员培训记录

6.保密协议

7.补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方派遣人员，或派遣人员不符合乙方要求。

2.甲方未按时足额支付派遣人员的工资。

3.甲方未为派遣人员缴纳社会保险费用，或未购买人身意外伤害保险。

4.甲方未对派遣人员进行培训和管理。

5.乙方未按照约定支付甲方劳务派遣费用。

6.乙方未提供甲方派遣人员的工作条件和环境。

7.丙方未按照乙方的要求和工作需要，按时完成工作任务。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方劳务派遣单位，建立劳动关系，实现劳动力派遣的一种方式。

2.派遣单位：指与用人单位签订劳务派遣协议，向用人单位提供派遣人员的单位。

3.接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收派遣人员的单位。

4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。

5.违约金：指各方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应负责重新派遣符合要求的人员，并向乙方支付违约金。

2.派遣人员工资支付问题：甲方应确保按时足额支付派遣人员工资，如有问题，应及时与乙方沟通解决。

3.社会保险和意外伤害保险问题：甲方应确保为派遣人员缴纳社会保险费用，并购买人身意外伤害保险，如有问题，应及时与保险公司沟通解决。

4.派遣人员培训和管理问题：甲方应加强派遣人员的培训和管理，确保其符合乙方的要求，如有问题，应及时与乙方沟通解决。

五、所有应用场景：

1.企业短期用工需求。

2.企业人手不足，需要增加临时工作人员。

3.企业需要专业人才，但不想承担全职员工的福利和待遇。

4.企业招聘难度大，希望通过劳务派遣方式简化招聘流程。

5.企业需要灵活调整用