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培训学校学生管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善公司的培训体系,规范员工培训活动,提高员工的专业技能和综合素质,以满足公司发展战略的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度,制定本培训管理制度。
(1)明确公司培训的目标和原则,确保培训工作有序、高效地进行。
(2)提高员工的工作能力和业绩,促进员工个人与公司的共同发展。
(3)营造良好的学习氛围,激发员工的学习兴趣和潜能。
(4)合理利用培训资源,降低培训成本,提高培训效果。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是公司培训管理的主管部门,负责
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