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维修工聘用合同范本(2024版)

合同编号：__________

维修工聘用合同范本（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（维修工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事维修工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面提出，并签订新的合同。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为维修工，负责甲方的设备、设施的维修和保养工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

2.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。

3.乙方享受节假日加班工资和带薪年假，具体按照甲方所在地的法律法规和甲方的规定执行。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方享受甲方提供的其他福利。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和工具。

第七条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。

2.乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续保密。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同的解除和终止

1.在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。

2.在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。

3.合同期满，本合同自行终止。

4.双方同意解除或终止合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第九条争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（维修工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方资质证书复印件

7.双方签订的补充协议

8.甲方所在地的法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟到、早退、缺勤等。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等。

4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。

6.双方未按照本合同约定履行其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.维修工：指具备相关维修技能和知识，从事设备、设施维修和保养工作的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.带薪年假：国家规定的劳动者每年享有的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强员工培训和激励机制，提高乙方的工作积极性。

2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，如发生意外伤害，按法律法规和合同约定进行赔偿。

3.乙方提出加薪要求。

解决办法：甲方应根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，合理考虑乙方的加薪要求。

4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。

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