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公司劳保用品制度3篇

【第1篇】公司劳保用品发放管理制度

1目的

为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用

品的有效使用,特制订本办法。

2适用范围

本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。

3引用文件

《国营企业职工个人防护用品发放标准》

4术语与定义(无)

5职责

5.1公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购

计划。

5.2公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行,

负责劳动保护用品、用具的安全性能检验工作。

5.3公司物资公司负责所有公司劳动保护用品标准中规定的职工劳

保用品的采购及发放工作。

5.4项目部负责制订应急性防护用品的采购计划,并负责具体的采

购、检验、发放工作。

6具体内容

6.1公司人力资源中心制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。

6.2公司安全监察部审核劳动保护用品发放标准和采购计划。

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6.3物资公司根据采购计划进行采购、贮存与发放,并建立“职工

个人用品发放台帐”。

6.4公司安全监察部对物资采购的劳动保护用品进行安全性能检验,

确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5项目部根据工程的具体情况对应急劳保用品进行采购、检验、

发放。

6.6项目部安全管理部门负责监督劳保用品使用情况,确保工作人

员正确使用劳保用品。

【第2篇】公司劳保用品发放使用管理制度（3）

公司劳保用品发放使用管理制度(三)

1各种劳保用品发放标准

1.1各种劳保用品由(行政科)总务定期进行申购。劳保用品存于仓

库,仓管员应根据本节之发放标准定量发给各部门。

1.2为了防止浪费的情形,各部门劳保用品领用均须以旧换新的方

式,否则仓管人员有权不予发放。

1.3各种劳保用品发放标准、发放对象及扣款办法另行规定。

2各种劳保用品使用管理办法

2.1所有人员在领取劳保用品后,在上班时间内,均须按要求配戴

使用,否则对违规者将予以纪律处分。

2.2手套使用办法

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【第3篇】食品公司劳保用品管理制度

食品公司劳保用品管理制度

1.目的

建立劳动保护用品发放、使用规定。

2.适用范围

适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。

3.责任者

总务部、生产部、人事行政部各使用人员

4.程序

4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用

品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准,

以降低有毒有害因素对员工的伤害。

4.2仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。

4.3使用范围包括所有部门。

4.3.1护目镜的使用规定:

4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜;

4.3.1.2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜;

4.3.1.3