2024年企业工会工作总结（五篇）.docxVIP

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2024年企业工会工作总结

自____年伊始，在公司党委及上级工会的精准指导下，得益于各基层分会的鼎力支持与协作，公司工会紧密围绕企业发展战略，持续加强自身建设。我们严格按照年初设定的工作规划与省公司“三抓一创”的核心要求，结合公司实际情况，积极调动员工的智慧与潜能，以开拓进取、与时俱进的姿态，全面贯彻实施依靠方针，并突出维权、参与、创新三大职能。我们组织并引导员工积极参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、提升职工素质、培育企业文化、促进公司经济稳健发展，从而显著增强了企业的凝聚力与战斗力。上半年，我们圆满完成了既定的工作任务，并取得了显著的成效。

一、积极推进职工素质提升工程

公司工会紧密围绕企业中心任务，深入开展“创争”活动，全面实施素质提升工程。通过组织职工参与读书活动，学习《员工礼仪手册》等书籍及相关业务技术知识，并每季度撰写学习心得，促进职工知识更新与技能提升。同时，我们积极开展劳动竞赛和技术比武，激发员工的创新热情与技能水平。此外，我们还举办了女工培训班和职工代表培训班，邀请专家、教授授课，旨在提升职工的综合文明素质。

在“创争”活动过程中，公司工会坚持组织工会干部进行政治学习与业务学习，深入学习____精神、省电力工会三届九次全委会和市总工会相关文件精神，以及《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规。我们在女职工中开展男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识宣传活动，组织女职工参与知识竞赛和健康讲座，增强女职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会的劳动竞赛计划，我们积极宣传发动，组织各项劳动竞赛和技术比武，激发员工的学习热情，推动职工队伍素质的整体提升。

二、基础管理工作逐步完善

1.我们于____月份制定了各基层分会工作目标考核细则，并在充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书，确保各项工作任务的落实。

2.为推动企业民主管理和民主监督工作，我们重申了“工会工作大家谈”的重要性，并规范了管理流程，将其纳入分会目标考核体系。

3.我们加强了工会的信息报送工作，上半年共向上级部门报送信息____篇，其中部分信息被《电力工运》、《电力报》和《工人报》等媒体采用。同时，我们下发了工会理论调研课题，要求各分会提交工运论文或调研报告。

4.我们规范了工会财务管理，按时足额上缴工会经费，并自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作荣获一等奖。

三、民主管理工作进一步提高

1.我们进一步深化了企务公开工作，认真贯彻落实《企务公开和民主监督工作的规定》，明确责任人并定期或不定期进行抽查和检查，确保企务公开工作的有效实施。

2.我们充分发挥了职代会的作用，让职工代表参政议政、参与企业的民主管理工作。今年____月初成功召开了公司四届____次职代会暨四届八次工代会，审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告，并对中层以上领导干部进行了民主评议和表彰。这进一步激发了职工为企业改革、发展贡献力量的积极性。

2024年企业工会工作总结（二）

尊敬的领导：

上午好！今年上半年，我厅系统工会在上级部门的科学指导下，严格遵循省教科文卫工会的各项部署和要求，紧密围绕既定工会工作要点，持续强化工会组织自身建设，积极营造和谐稳定的劳动关系，着力增强工会组织的凝聚力与影响力，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为我厅各项工作的有序推进提供了有力保障。

一、推进“学习型工会”建设

（一）组织广大干部职工深入学习____省第____精神。通过举办基层工会干部培训班，采取厅系统工会领导专题辅导、基层工会干部专题发言的方式，全面准确解读了省第____精神。基层工会就多个专题进行了交流发言，使广大基层工会干部对党代会提出的新思路、新目标、新任务、新要求有了更深入的理解和掌握。

（二）加强职工政治思想教育。针对厅系统干部职工的思想状况，通过形势教育、理论教育、传统教育等多种方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，积极引导员工解放思想、转变观念，营造积极向上的工作氛围。

二、深化厂（事）务公开工作

一是坚持企事业发展与改善民生并重。切实保障职工群众的民主政治权利和劳动权益，努力构建和谐劳动关系，为企事业的可持续发展提供坚实保障。二是将厂（事）务公开民主管理工作与集体协商和劳动关系和谐企业建设相结合。深入推动企事业与职工开展“共同约定行动”，保障职工稳定的工作岗位和合理薪酬，监督企业严格执行法律法规和相关政策。三是关注生产经营困难企业和职工的生产生活问题。组织职工攻坚克难、与企业共渡难关，监督企业履行社会责任。四是积极推动文化体制改革工作，确保职工合法权益。

三、关心困难群众生产生活

一是深入开展“结对帮扶