三标培训讲义.pdf

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

三标培训讲义--第1页

“三标”基础知识

“三个标准”即质量管理体系标准(代号:GB/T19001—2008);

环境管理体系(代号:GB/T24001—2004);职业健康安全管理体系标

准(代号:GB/T28001—2011)。

第一部分ISO9000族标准

1、概念(94年提出):“由ISO/TC176(国际标准化组织质量管理

和质量保证技术委员会)制定的国际标准”。

2、包含四大标准:①GB/T19001—2008/ISO9000:2005《质量管

理体系基础和术语》;②GB/T19001—2008/ISO9001:2008环境管

理体系《质量管理体系要求》;③GB/T19004—2000idtISO9004:

2000《质量管理体系业绩改进指南》;④GB/T19011—

2002idtISO19001:2001《质量和(或)环境管理体系审核指南》。

3、ISO9001是ISO9000族标准所包括的一组质量管理体系核心标

准之一。

ISO9000:2008的内容

一、质量管理的八项原则

八项质量管理原则是制定质量体系的指导思想。1、以顾客为关

注焦点:组织依存于其顾客。因此组织应理解顾客当前和未来的需求,

满足顾客并争取超越顾客期望。2、领导作用:领导者确立本组织统

一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目

标的内部环境。3、全员参与:各级人员是组织之本,只有他们的充

三标培训讲义--第1页

三标培训讲义--第2页

分参与,才能使他们的才干为组织获益。4、过程方法:将相关的活

动和资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。5、管

理的系统方法:识别、理解和管理作为体系的相互关联的过程,有助

于组织实现其目标的效率和有效性。6、持续改进:组织总体业绩的

持续改进应是组织的一个永恒的目标。7、基于事实的决策方法:有

效决策是建立在数据和信息分析基础上。8、与供方互利的关系:组

织与其供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。

二、质量管理体系12个方面的基础知识。

1、质量管理体系的理论说明。2、质量管理体系要求和产品要求。3、

质量管理体系方法。4、过程方法。5、质量方针和质量目标。6、最

高管理者的作用。7、文件。8、质量管理体系评价。9、持续改进。

10、统计技术的作用。11、质量管理体系与其他管理体系。12、质

量管理体系与卓越模式的关系。

三、有关质量的10个部分—83条术语。

基本术语:1、质量:一组固有特性满足要求的程度(可用好、差等

形容词修饰)。2、产品:过程的要求。3、过程:将输入转化为输出

的相互关联或相互作用的一组活动(过程的三要素:输入、输出、活

动)。4、程序:为进行某项活动或过程所规定的途径。5、质量管理:

在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。6、质量策划:①目的:

制定质量目标并采取措施实施它;②包括:组织的质量目标和产品的

质量目标。7、质量改进:①对象:涉及QMS(质量管理体系)、过程、

产品;②要求:涉及有效性、效率、可追溯性、安全性、协调性、稳

三标培训讲义--第2页

三标培训讲义--第3页

定性、可靠性、准时性、适宜性、充分性等方面地识别关键要求。③

方法:按过程方法进行管理实施。8、质量管理体系:在质量方面至

指挥和控制组织的管理体系。9、不合格:未满足要求(a.不合格品:

产品未满足要求;b过程或体系未满

文档评论(0)

176****9029 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档