企事业单位内部治安保卫条例释义课件.ppt

单位内部治安保卫人员，是指具体从事单位内部治安保卫工作的工作人员，包括治安保卫机构中的人员和未设立治安保卫机构的单位中负责治安保卫工作的人员。他们根据《内保条例》等法律、法规和本单位的有关制度，履行相关职责。他们属于单位内部聘用的负责治安保卫工作的员工，只享有单位在自已权限范围内赋予的职权。单位根据实际需要，设置治安保卫或者配备必要的治安保卫人员，是单位做好内部保卫工作的前提。因此，《内保条例》明确规定“单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员”。实践中，单位内部治安保卫机构设置和治安保卫人员配置情况比较复杂，有设立专门机构的，有与其他职能机构合设的，有将治安保卫任务分解成若干部分分别由不同的机构履行的，有在其他职能机构设置专职治安保卫人员的，等等。从多年的实践经验来看，设立专门的治安保卫机构有利于明确和落实职责，有利于形成一支高素质的专业队伍，促进内部治安保卫工作规范化和常规化，提高治安保卫工作的效率和效益，因此，有一定基础的企业事业单位应当尽可能设立专门机构，那些对治安状况较敏感、保卫工作任务重的单位，则惟有设立独立的治安保卫机构，才能较好地治安保卫目标。配置治安保卫人员也应当尽可能做到专职化。对于治安保卫重点单位的治安保卫机构设置以及人员配备，《内保条例》则有特别要求。这是因为治安保卫重点单位，其治安保卫工作直接关系全国或者所在地区的国计民生、国家安全、公共安全和社会稳定，需要确保安全。否则，一旦出现问题，往往对一个地区甚至一个国家会造成无可挽回的损失。根据《内保条例》规定，治安保卫重点单位设置治安保卫机构和配备专职治安保卫人员是强制性的，而且设置什么样的治安保卫机构和配备多少治安保卫人员，必须与治安保卫任务相适应。为了确保这一法定要求得到落实，并便于公安机关加强指导和监督，《内保条例》同时规定，单位设置治安保卫机构和配备人员的情况须报主管公安机关备案。*PPT学习交流七、单位内部治安保卫工作应当做到哪几方面的要求？*PPT学习交流有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。1、制定内部治安保卫制度，是单位开展内部治安保卫工作的基本方式，也是做好确保内部治安良好的基本条件。因此，《内保条例》将此列为单位内部治安保卫工作的首要标准。治安保卫制度，是单位制定并颁布实施的有关治安保卫的规程、准则等，对单位内部人员具有约束力。治安防范措施，是指单位确定的适用于内部治安保卫的手段、方式方法等，主要是由单位管理部门，特别是治安保卫机构和人员运用或实施。2、设定治安防范设施，是指单位在重点要害部位，容易发生治安案件的场所等配置的用于预防各种不安全因素和违法犯罪造成的灾害，或在灾害发生后最大限度降低灾害损失的预警、监控和其他防范设施，如各种防盗、防破坏报警器、防火防爆器材等。单位范围内的治安保卫情况有人检查。*PPT学习交流3、重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。这是单位治安保卫工作的基本内容。所谓治安保卫情况有人检查，是指对单位内部治安情况本单位有专人检查，包括经常性检查、定期检查和不定期抽查。检查的内容包括制定和落实治安保卫制度、措施情况，配置和运行安全防范设施情况，治安隐患和问题处理情况，等等。检查情况必须记录存档。所谓重要部位得到重点保护，是指对单位内部的重点要害部位确定了专门的保卫机构或人员，制定并落实了专门的保卫制度、措施，配置了专门的治安防范设施，并取得了明显效果，使重点部位得到有效保护。所谓治安隐患及时得到排查，是指对单位内部出现的治安隐患，能够及时检查、研究、辨别，并予以消除或排除，防止治安隐患扩大甚至成为现实的危险。单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。这是单位内部治安保卫工作的关键，因为内部治安保卫所有的工作都是为了治安事故、治安事件、治安案件、涉嫌刑事犯罪等得到预防，或者在出现这些问题时得到及时有效处理，使之对单位和社会的影响减少到最小程度。*PPT学习交流八、单位制定的内部治安保卫制度应当包括哪几方面的内容？*PPT学习交流为了进一步规范单位制定内部治安保卫制度行为，更好地发挥治安保卫制度的作用，《内保条例》在总结多年来实践经验的基础上，具体规定了内部治安保卫制度的内容，主要包括9个方面，其中前8项制度是企业事业单位一般都应当制定的。1、，门卫、值班、巡查制度。门卫管理。值班、巡查是单位内部治安保卫工作的最基本形式，任何单位，都必须制定这方面的管理制度。门卫制度，主要包括对门卫人员严格履职的要求、对员工出入的亮证要求、对外来人员进出查验的要求、对货物出入的查验要求，以及对发现可疑情况及时报告等方面内容。值班制度，除了门外值班外