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2024年养老保险工作总结参考模板
一、参保情况概览
本区参保人数总计__人，其中养老保险参保缴费人数为____人，占在职参保人数的95%。已完成市下达任务的____人的82.7%。特别指出，私营企业、个体人员参保人数达到____人，占市下达任务的____人的35%。
二、退休人员社会化管理服务
根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人员管理科（退管科），并抽调了具备较高思想政治素质和业务能力的职工，负责此项工作。已制作社会化管理版面，明确工作制度，并配备相应办公设施。经过深入调查与落实，目前辖区内离退休人员基本信息录入率达到95%，社会化管理服务率亦达到95%，其中社会管理服务率为75%。
三、养老保险实地稽核工作
本年度，由于太原市社会平均工资公布较晚，养老保险缴费基数的核定、社会保险登记证的年检、养老保险的稽核以及新增退休人员的计发等工作均集中在某一月份进行。截至目前，已稽核参保单位____户，稽核人数____人，其中实地稽核____户，稽核人数____人，完成市下达任务的58.5%。
四、离退休人员领取养老保险金资格认证
根据市中心安排，本年度对新增统筹的退休人员及遗属进行了领取资格认证工作。其中近____人已完成退休人员指纹采集和指纹微机建档。对于其他退休人员，则通过企业、社区和职工举报等多种形式进行生存状况调查。同时，对异地退休人员亦进行了资格认证工作。
五、个人账户与离退休人员数据库完善
本年度，按照省、市关于“金保工程”的部署，我们不断完善在职职工个人账户和离退休人员数据库，并实时更新相关信息。通过计算机办公，实现了高效工作，各种报表及数据信息上报率达100%，个人账户公布率亦达100%。
六、主要措施
（一）提前规划与安排，确保任务完成。在市社保中心下达任务前，我们已召开专题会议，确定工作重点与目标。
（二）实施责任制考核，强化工作责任心。通过量化硬指标、细化软指标，确保人人有任务、个个有压力。
（三）多渠道宣传，提高社保政策知晓率。通过征订《社会保险杂志》、编印劳动保险信息、利用职工提前退休和公布个人账户等机会进行宣传。
七、内部管理
（一）加强精神文明建设，提高服务质量。制作宣传版面、公开办事程序、设置便民服务台等措施，方便群众办事与监督。
（二）强化党风廉政建设，确保基金安全。贯彻综合治理方针，加强党风廉政建设，坚持三人审批制度，确保养老保险基金安全完整。
（三）开展行风双评活动，提升经办机构形象。通过完善更新参保单位、离退休人员及在职职工信息等措施，提高服务质量与效率。
2024年养老保险工作总结参考模板（二）
关于工资公布、社保管理及相关工作的正式报告
一、工作概述
1.平均工资的公布因故延迟至____月底才得以明确。在此期间，我们集中力量处理了一系列社保相关事务，包括养老保险缴费基数的核定、社会保险登记证的年检、养老保险的稽核以及新增退休人员的计发工作。截至____月底，已完成对____户参保单位的稽核，涉及稽核人数____人，其中实地稽核____户，涉及稽核人数____人。此项工作已完成市下达任务的____%。
2.关于离退休人员领取养老保险金资格认证，我们依据市中心的安排，对今年新增统筹的退休人员及遗属共计____人进行了领取资格认证。其中，近____人已在市社保中心完成了退休人员指纹采集和指纹微机建档。对于其他退休人员，我们委托企业利用办理医疗保险等工作契机，结合社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查。同时，我们还根据省、市的安排对异地的退休人员进行了资格认证。今年下半年，我们配合市社保中心并社险中心退字[]____文件，全面开展了离退休（含遗属）人员指纹采集认证工作。
3.为完善个人账户和离退休人员数据库及上报率，我们按照省、市关于“金保工程”的安排，持续更新在职职工个人账户和离退休人员数据库信息。通过计算机办公，我们显著提高了工作效率。各种报表及数据信息的上报率已达____%，并通过企业劳资人员及网上公布了在职参保职工个人账户，个人账户公布率____%。
二、主要措施
1.我们早打算、早安排，在市社保中心下达任务之前，即召开了专题会议，确定了____年的工作重点和养老保险奋斗目标，力求实现新的突破。
2.实行责任制考核及基本工资与征收清欠挂钩的办法，确保硬指标量化、软指标细化，确保人人肩上有担子、个个心上有压力。
3.我们利用各种机会和形式进行宣传，包括征订《社会保险杂志》、编印劳动保险信息、利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传等。
三、内部管理
1.在精神文明建设方面，我们重视便民服务设施的建设，公开办事程序，设置便民服务台，并提供相关政策宣传资料及用品。同时，我们保持办公环境整洁，方便群众办事和监督。
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