2024年企业员工劳动合同经典版（二篇）.docxVIP

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2024年企业员工劳动合同经典版

甲方（用人单位）：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则基础上，订立本劳动合同（以下简称“合同”），并共同遵守。

一、合同期限与工作内容：

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条：乙方应按照甲方的规章制度，准时完成指定的岗位工作任务，并达到规定的质量标准。

二、工作时间：

第三条：甲方根据乙方工作岗位的实际需要，实行标准工时制，即每日工作时间为____小时。

第四条：工作时间具体安排为中午____点至____点，下午____点至____点。

第五条：甲方将为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬：

第六条：乙方在完成合同及规章制度规定的岗位责任工作任务后，甲方将每月支付乙方基本工资____元。正式上岗后，乙方每月享有____天休息日，全勤奖____元，工龄奖每年____元。

四、规章制度：

第七条：乙方如有迟到、脱岗超过____分钟以上的情况，将按甲方相关规定进行处理，一次迟到将扣除____元。月累计____次，按____处理，一次扣除三天工资并加扣____元。连续旷工或月累计____次以上，甲方有权给予开除处理；对于开除处理的员工，甲方将不予退还已支付的工资。

第八条：甲乙双方在签署本合同前，应仔细阅读并充分了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：

法定代表人（主要负责人）：

户籍地址：

身份证号码：

住所：

联系电话：

乙方：

法定代表人：

户籍地址：

身份证号码：

住所：

联系电话：

签订日期：____年____月____日

2024年企业员工劳动合同经典版（二）

一、工作地点

甲方根据生产（工作）的实际需要，有权调整乙方的工作地点至其他适宜地点。

二、工作时间

第四条甲方将依法确保乙方享有休息权利。

第五条在遵守国家相关法律法规的前提下，甲方可以根据生产或工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

第六条乙方未请假擅自离岗视为旷工，甲方有权从乙方每月基本工资中扣除相应金额。

三、工资组成

第七条乙方的标准工资由基本工资、绩效工资和岗位工资三部分组成，合成本月应付工资。其中，试用期内工资为人民币____元。

第八条甲方以货币或转账形式支付乙方工资，于次月____日前发放至乙方指定账户。

第九条甲乙双方对工资的其他约定，将依照相关法律法规及公司规章制度执行。

四、社会保险

第十条甲乙双方将按照国家规定参加社会保险，甲方将为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条例和职业危害保护

第十一条甲方将依据国家相关法律法规，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，双方共同防范违章作业，减少事故发生，降低职业危害。

第十二条甲方将根据生产岗位的实际需求，按照国家劳动安全规定为乙方配置必要的安全防护措施，并发放相应的劳动保护用品。

第十三条乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密、知识产权、公司机密等不宜公开的信息，如因违反此规定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。如因此给其他单位造成损失，乙方将独自承担责任，与甲方无关。

第十五条甲方将对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规章制度的培训与教育。

六、劳动合同变更、解除和终止

第十六条甲乙双方对劳动合同的变更、解除和终止将依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

第十七条任何一方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。甲方在解除劳动合同满三十日前将出具相关证明，乙方在此期间应继续履行工作职责。

第十八条在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接手续造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任。

七、劳动纪律、工作职责

第十九条甲方将根据生产经营需要，依法制定相关规章制度和劳动纪律。

第二十条乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

第二十一条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵循劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素质。

第二十二条乙方应承担本人所在岗位的责任，并与甲方签署岗位职