2024年人事部工作总结例文（7篇）.docxVIP

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2024年人事部工作总结例文

一、招聘服务概述

1.卓博人才网提供永久免费的普工类网络招聘服务。

2.智联招聘网提供为期____个月的文职、技术、管理类网络招聘服务，且为免费。

3.____同城提供为期____年的文职、普工类网络招聘服务，不收取任何费用。

4.电池英才网提供为期____个月的工程、技术、管理类网络招聘服务，且为免费。

5.龙观职介所与龙新职介所均提供永久免费的文职、普工类职介推荐服务。

6.真彩推荐、恒信人才均提供永久免费的文职、普工类招聘服务。

7.熟人推荐及内部晋升/调动均作为公司免费永久的招聘方式，涵盖管理、技术、文职类岗位。

二、招聘效果评估与人员流动情况

1.自____月至____月期间，本公司对人员流动情况进行了详细统计，包括岗位离职人数（不含自离人数）、入职人数及人员流失率等关键数据。

2.人员流失率以____%-____%为正常范围进行评估，通过数据分析发现，普工、仓管等岗位的人员流失率在某些月份已超出正常范围，属于不良流失。

3.下半年度，人员流失主要集中在____月、____月、____月，这一信息对来年的人力资源规划及人员招聘具有重要意义。

三、劳动合同管理

1.我部门负责确定《劳动合同》版本，增加和修改相关条款及协议，旨在有效规避法律风险。

2.严格按照国家相关政策及要求，员工入职一个月内与其签订《劳动合同》，并统一规定签订期限：首次为期____年，第二次为期____年。

四、企业文化建设与员工活动

1.我部门致力于建立和弘扬公司的经营理念、用人理念、产品理念以及企业文化核心。

2.从员工入职起即开始灌输公司企业文化，确保企业文化精髓深入人心。

3.通过设立《企业文化宣传栏》、《安全生产宣传栏》、《公司公告栏》等渠道，巩固目视化企业文化。

4.组织丰富多彩的员工活动，如每月一次的员工生日庆祝活动，以增强团队精神和凝聚力。

五、配合政府部门监督与检查

1.我部门积极配合安全监督委员会、劳动监督所等政府部门完成相关巡查、检查和审批工作。

2.及时完成《____市人口信息》登记及网上操作事宜，确保符合政府要求。

六、行政人事部日常业务性工作

我部门在完成上述工作的同时，充分发挥基础职能作用，在人事管理、行政后勤管理、安全生产管理、工资核算、社保办理、居住证办理等方面均发挥了应有的作用。

____年即将过去，本部门在招聘、人力资源管理、企业文化建设等方面积累了丰富的知识和经验，为公司的持续发展提供了有力支持。

2024年人事部工作总结例文（二）

一、人力资源管理领域

1、制度构建与完善

制度编制是需要精细和专注的任务，考虑到时间限制和广泛的涵盖范围，高层领导可能难以集中讨论。加之日常工作的繁重，可能造成内容的不周全。因此，我计划在日后工作中持续修订和完善，以确保制度的严密性。

2、考勤监管

我们将根据公司政策和国家法规进行员工考勤和休假的管理，每月准确提供考勤报告。员工考勤管理是一项挑战，因此我们将严格执行公司的考勤政策，并加强定期抽查。

3、人才招聘

4、沟通协调

公司团队以年轻且富有活力著称。我致力于建立积极的员工关系，作为沟通的桥梁，促进员工与管理层之间的理解和沟通，协助组织各类员工活动。

二、行政管理范畴

1、社保办理与支票购买

在初期，处理社保、支票购买等事务确实带来了不少挑战。得益于公司领导的指导和其他行政同事的帮助，我逐渐熟练，工作效率也有所提升。现在，我能够独立完成所有相关流程，并积极配合处理其他行政事务。

2、印章管理

印章是公司业务活动中体现权力，界定权利义务关系的关键。为避免潜在风险，保障公司利益，我对此格外谨慎。所有印章使用必须经过申请并得到领导批准，保管方面则确保印章安全存放于柜中。

3、日常管理与特殊任务

在处理日常人事行政工作的同时，我也能主动承担并高效完成领导交办的复杂任务，确保工作的及时性和准确性。

作为行政人事部的一员，我深感自己既是普通员工，也是执行者。复杂的工作始于简单，重大的责任始于细微。我将以积极的态度，脚踏实地地完成每一项任务，同时不断提升自我，利用每一个学习和成长的机会，增强业务能力。在业余时间，我也会关注与工作相关的新事物，新知识。

最后，我将以主人翁的精神，发挥我的专长，为公司承担更多力所能及的工作，为公司的稳定发展贡献力量。

2024年人事部工作总结例文（三）

后期，为确保培训计划的有效执行，将采取定期收集各部门提交的培训计划，并据此进行跟踪与监督，以确保各项培训工作的顺利进行。同时，为优化人力资源配置，积极协助各部门对新员工进行转正考核。特别是在____月，客房部特别组织了铺床技能比赛，此次比赛不仅及时发现了员工在业务技能方面的不足，也挖掘出了一批优秀的员工。此次活