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国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案

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形考任务1

一、单项选择题

1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A.《国际劳工章程》

B.《国际劳工标准》

C.《国际劳工宪章》

D.《国际劳工条约》

2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其

他社会关系

C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

B.我国公民在境外设立的独资企业

C.我国境内的个体经济组织

D.在我国境内设立的外商独资企业

4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对

雇佣关系的干预而从（）。

A.传统经济法中独立出来的

B.传统社会保障法中独立出来的

C.传统民法中独立出来的

5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A.部门规章

B.行政法规

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C.宪法

D.地方性法规

6、特殊就业群体人员不包括()。

A.儿童

B.少数民族人员

C.妇女

D.残疾人

7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A.独立实行劳动者自主择业的方针

B.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

C.独立实行市场调节就业的方针

D.独立实行政府促进就业的方针

8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A.传染病歧视

B.视听障碍歧视

C.传染病病原携带歧视

D.行为障碍歧视

9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A.劳动合同是双务合同

B.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

C.劳动合同是实践性合同

D.劳动合同具有从属性

10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A.由当事人自由约定

B.由劳动行政部门规定

C.不能低于集体合同的规定

D.可以低于集体合同的规定

11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用

工之日起（）内订立书面劳动合同。

国