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学校校本

研训方案

“校本研训”就是以校为本的教学研究与培训。它是立足学校，由学

校组织施行的一种教师教育培训模式。以课程实施过程中教师所面临的各种

具体问题为对象，以教师为研究主体，理论和专业人员共同参与。“校本研

训”的目的是建设一支数量充足、素质较高的教师队伍；是扎实推进素质教

育、全面提高教育质量的关键。为此，必须倡导教师教育的新理念，促进教

师提高自我反省思考能力，努力提高教师专业发展水平，建立一种更为有效

的教师培养与培训体制,根据我校教师队伍的实际情况，我们大庸桥中心学

校以新课程改革为核心，从适合教师学习研究提高的实际情况出发，特制定

突出学校特色的校本培训方案。具体方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实全国和基础教育工作会议精神，继续贯彻实施教育部《中

小学教师继续教育规定》，以素质教育理论为指导，围绕基础教育改革和发

展的时代精神，以实现学校办学总体规划，实现学校的全面发展和可持续发

展，实现“以学生发展为本，以教师发展为本，以学校发展为本”的理念为

根本方向；以适应现代教育发展需要，促进学生的发展和教师专业成长，以

及全面提高学校办学水平作为宗旨。坚持理论与实践相结合的原则。

二、基本情况分析

我校地处城乡结合部，随着城市的发展，越来越多外来务工人员及农民

工子女进入我校学习，学校迅扩大，教师队伍面临着严峻的挑战。我校一线

教师61名，以中、老年教师为主；青年教师少，多为代课教师；中专以上

学历占91.2

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﹪。老教师经验丰富，却已即将退休；中年教师教育教学能力强，科研

能力高，教学有专长，但任务繁重；青年教师思维活跃，领悟力强。

由此，中、青年教师既是全面提高我校教育教学质量的主体力量和生力

军，又是促进教育发展的引领者。在新课程日益深化的今天，迫切要求教师

与课程共生长、共发展，如何造就一支具有现代教育观念，较高教育理论水

平，较强的教育教学能力，熟练掌握现代教育技术，在教育教学中能够起到

示范、辐射、指导作用的各级骨干教师队伍是当务之急。

三、培训目标

1、更新教育观念，掌握学科课程的基本理念，能在教学过程中体现新的教

育理念。

2、理论与实践相结合，探索实施新课程的有效途径。

3、深入研究学科教学中的各种实际问题，根据课程标准的有关要求，解决

课程实施过程中出现的问题。

4、建设一支师德高尚、业务精良、充满活力、具有科研能力和创新精神的

学习型教师队伍。

5、培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师形

成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍。

四、培训对象

本校所有一线教师。

五、培训形式

①建立学科带头人制度，积极开展“请进来、走出去”活动，通过专家引领，

名师示范、同伴互助，在本校教师之间、校校教师之间、名师专家和普通教

师之间积极开展多种形式的教学研讨活动。加紧培养青年骨干、名优教师、

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组织业务骨干，中、青年教师参加教学观摩，业务培训和学术研讨，学习先

进的教学经验和新课改业务理论。