公司人事聘用合同范本2篇.docx

公司人事聘用合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方从事岗位，担任工作。

2.乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的岗位工作目标和任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方的工作休息时间。

四、薪酬待遇和福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资标准为每月人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

2.甲方每月XX日左右以银行转账或现金形式向乙方支付工资。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

3.甲方根据国家有关法律法规及公司福利政策为乙方提供福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。如因乙方违反公司规章制度或劳动纪律等行为造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

2.乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。未经甲方许可，乙方不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

六、合同的变更、解除和终止

四、薪酬待遇和福利详细条款如下：

（一）薪酬待遇：

1.基本工资：根据乙方的岗位和工作表现，确定基本工资水平。基本工资随岗位变动而调整。具体金额按照甲方薪酬制度及公司政策执行。

2.绩效薪酬：乙方的工作表现将被纳入绩效考核体系，根据年度或季度的工作业绩和表现，享受相应的绩效薪酬。具体绩效薪酬的发放标准和方式按照甲方绩效考核制度及公司政策执行。

五、劳动纪律和保密义务具体规定如下：

（一)劳动纪律：

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、聘用事项及工作内容

甲方聘请乙方担任________________职位。工作内容包括但不限于____________。具体职责以及绩效考核标准详见甲方制定的岗位职责和绩效考核体系。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行。工作地点在甲方公司所在地。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，保质保量完成工作任务。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方的薪酬制度和绩效考核结果，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等额外收入。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方按照国家相关法规为乙方办理社会保险。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或相关的业务活动。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任的承担方式以及赔偿标准，按照相关法律规定以及本合同的相关约定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。一方要求解除本合同，应提前三十日通知对方。合同解除后，双方应办理相关手续。

3.本合同到