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2024年版医疗机构聘用医生合同模板

本合同目录一览

1.聘用医生基本信息

1.1医生姓名

1.2医生性别

1.3医生身份证号码

1.4医生专业职称

1.5医生联系方式

2.聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作地点

3.2工作职责

3.3工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4社会保险和公积金

5.培训与进修

5.1培训机会

5.2进修条件

5.3培训和进修期间的待遇

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除和终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同后的待遇

8.违约责任

8.1医生违约

8.2医疗机构违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改条件

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1医疗责任

11.2医患关系处理

11.3知识产权归属

12.合同的附件

12.1医生职业资格证书

12.2医疗机构资质证明

13.合同的签署和备案

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3备案机关

14.合同正本及副本

14.1合同正本数量

14.2合同副本数量

14.3合同副本送达对象

第一部分：合同如下：

第一条聘用医生基本信息

1.1医生姓名：X

1.2医生性别：男/女

1.3医生身份证号码：X

1.4医生专业职称：X

1.5医生联系方式：电话：X，邮箱：X

第二条聘用期限

2.1合同起始日期：年月日

2.2合同终止日期：年月日

第三条工作内容

3.1工作地点：X

3.2工作职责：

(1)遵守医院的各项规章制度，认真履行医生职责；

(2)承担日常临床医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、手术、会诊、转诊等；

(3)参与医院的各项培训、学术研讨等活动；

(4)完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作时间：按照医院规定的正常工作时间执行，如需加班，则按照医院加班规定执行。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币X元/月

4.2绩效奖金：根据医生的工作业绩和医院规定发放。

4.3福利待遇：按照国家及医院相关规定执行，包括但不限于五险一金、年终奖、节假日福利等。

4.4社会保险和公积金：按照国家和地方政策规定，为医生缴纳社会保险和住房公积金。

第五条培训与进修

5.1培训机会：医院将为医生提供定期的专业培训，以提高医生的业务水平。

5.2进修条件：医生可根据个人职业发展规划，申请进修。进修期间，医院将提供必要的支持。

5.3培训和进修期间的待遇：医生在培训和进修期间，其工资、福利等待遇不变。

第六条保密协议

6.1保密内容：医生应保守医院的商业秘密、患者隐私及其他保密信息。

6.2保密期限：自医生入职之日起至合同终止之日止。

6.3违约责任：医生违反保密协议，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1医生违约：

（1）医生在合同期内提前解除合同的，应支付违约金，违约金数额为合同期内剩余月份基本工资的总和。

（2）医生违反保密协议，泄露医院商业秘密、患者隐私及其他保密信息的，应承担相应的法律责任。

（3）医生严重违反医院规章制度，或者在工作中造成重大医疗事故的，医院有权立即解除合同。

8.2医疗机构违约：

（1）医院未能按照合同约定提供工作条件，或者未按时支付工资、福利的，医生有权解除合同。

（2）医院未能按照约定提供培训、进修机会的，应支付医生违约金，违约金数额为合同期内培训、进修费用的一倍。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改和解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。

10.3合同解除条件：合同解除需符合法律、法规的规定，并书面确认。

第十一条其他约定

11.1医疗责任：医生在执业过程中，如因故意或重大过失造成患者损害的，由医生承担相应的法律责任。

11.2医患关系处理：医生应遵守医患关系处理的法律法规，尊重患者权益。

11.3知识产权归属：医生在任职期间所创造的知识产权，归医院所有。

第十二条合同的附件

12.1医生职业资格证书：医生应向医院出示有效的职业资格证书。

12.2医疗机构资质证明：医院应向医生出