国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版.pdf

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版.pdf

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版--第1页

国家开放大学《企业信息管理》

形成性考核作业答案

《企业信息管理》省考纸质大作业1

1、(简答题)什么是数据?什么是信息?二者之间的联系

与区别是什么?

答:数据:对客观事物的性质、状态以及相互关系等进行

记载的物理符号或是这些物理符号的组合,也包含数值数据

和非数值数据。

信息:是数据经过加工处理后得到的另一种形式的数据,这

种数据在某种程度上影响接收者的行为。具有客观性、主观

性和有用性。

区别:

1、表示不同

数据是对客观事物记录下来的可以鉴别的符号。这些符号不

仅指数字,而且包括字符、文字、图形等;

信息是经过加工后并对客观世界产生影响的数据。

2、获取方式不同

数据是数据采集时提供的,

信息是从采集的数据中获取的有用信息。

3、反映性质不同

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版--第1页

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版--第2页

数据反映的是事物的表象,

信息反映的是事物的本质。

4、稳定性不同

数据的形式变化多端,很容易受载体的影响,

信息则比较稳定,不随载体的性质而随意改变。

联系:

数据是反映客观事物属性的记录,是信息的具体表现形式。

数据经过加工处理之后,就成为信息;而信息需要经过数字

化转变成数据才能存储和传输。

数据和信息的关系:信息是数据的含义,数据是信息的载体。

2、《简答题)简述条码技术的工作原理。

答:条码技术是利用光电扫描阅读设备识读,实现数据采

集输入计算机的一种特殊代码技术。其工作原理是,用条码

阅读器扫描条码时,电源激发内部发光二极管射出一束红外

线来扫描条码,由于空白与线条的不同,反射回来的光线的

强弱不同,致使光感应接受器产生不同的信号,此信号经光

电转换变为一组与线条、空白相对应的电子信号,经解码后

还原为相应的资料信息,再传入计算机处理后识别出条码的

内容。

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版--第2页

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版--第3页

3、(论述题)企业数宇化转型面临哪些挑战?

答:1、数字化转型基础薄弱:企业认知到数字化转型和信息

化建设的重要性,但现有数字化转型的基础较为薄弱,信息化建

设基础较差,难以支撑企业业务快速发展;企业数字化转型对业

务理解不够、创新不足,数字化转型效果受到一定影响。

2、缺少数字化转型管理支撑:数字化时代,外部环境变化

越来越快,企业的组织模式和运作模式难以快速响应外部环境和

业务模式的变化技术应用的覆盖面及深度在增加,企业需要创新

管理模式,提升组织效能;但不清楚如何提升集约化和专业化,

以及管理模式的演进路线。企业缺少懂业务、懂技术的数字化人

才。

3、数字化转型缺乏整体规划:企业数字化转型战略不够清

晰,数字化战略与业务模式、流程重组、管理模式、信息化建设

等内容的匹配性不足。数字化转型过程中的实施路径、策略等不

够清晰。

4、数字化转型理解不足:企业认知到新商业模式和数字化转

型的重要性,但对企业数字化转型的认知较为模糊,没有理清楚

新兴技术如何应用到业务层面,推动业务转型升级。

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版--第3页

国家开放大学《企业信息管理》形成性考核作业最新版--第4页

5、客户价值被重新定义:不

文档评论(0)

176****2071 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档