全日制定向工合同2篇.docx

全日制定向工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本全日制定向工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行全日制工作制。

2.甲方按照国家有关规定，保证乙方享有休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律、法规的规定，遵循按劳分配原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方每月定期支付货币工资。具体发放日期为每月___日。乙方的工资水平将随甲方的经济效益等因素而调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的安全生产设施及劳动保护用品。对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害。

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

六、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方具体社保缴纳比例按照当地社保部门规定执行。甲方还将根据工作需要，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合约终止的条件及违约赔偿责任

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和本合同约定的劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.本合同的终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同；乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。此外，任何一方在合同期满前要求解除合同，应提前三十日通知对方。如未提前通知对方，则应支付对方相应的赔偿金。

3.甲乙双方违反本合同规定，应承担违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。

篇2

甲方（用工单位）：________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方向乙方提供全日制定向工作岗位的有关事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位从事______工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行全日制定向工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现和能力，以及物价指数变化等因素，调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或支付周期超过一个月的，可以提前或推后支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2.甲方应当对乙方进行必要的岗前培训，提供符合安全要求的劳动场所和劳动工具。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方应当对乙方从事有职业危害作业的，进行定期的健康检查。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定给予乙方享受年休假、婚假、产假等待遇。

3.乙方其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同的，应符合《劳动合同法》的相关规定。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任